淺談人才沙龍?jiān)谥行∑髽I(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
發(fā)布時(shí)間：2024-02-20 06:02
論文以小微企業(yè)中人力資源管理的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為例,對(duì)當(dāng)前制約小微企業(yè)發(fā)展中"人"的關(guān)鍵因素進(jìn)行分析,以提升"人"的經(jīng)營管理能力為突破口,打開小微企業(yè)發(fā)展的上升通道。
【文章頁數(shù)】：2 頁
【文章目錄】：
1 引言
2 企業(yè)人才招聘工作的現(xiàn)狀
3 人才沙龍成功的關(guān)鍵
3.1 引爆企業(yè)對(duì)于人才戰(zhàn)略的意識(shí)
3.2 雙端導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)人才供需雙贏
3.3 客戶溝通與客戶追蹤
3.4 建立標(biāo)準(zhǔn)化的人才沙龍的工作管理流程
4 人才沙龍的愿景
本文編號(hào)：3903952
【文章頁數(shù)】：2 頁
【文章目錄】：
1 引言
2 企業(yè)人才招聘工作的現(xiàn)狀
3 人才沙龍成功的關(guān)鍵
3.1 引爆企業(yè)對(duì)于人才戰(zhàn)略的意識(shí)
3.2 雙端導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)人才供需雙贏
3.3 客戶溝通與客戶追蹤
3.4 建立標(biāo)準(zhǔn)化的人才沙龍的工作管理流程
4 人才沙龍的愿景
本文編號(hào)：3903952
本文鏈接：http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/3903952.html
最近更新
教材專著
