農(nóng)村女性就業(yè)在政府和社會各界的關(guān)注度低,人力資本在其就業(yè)中的作用尚未完全發(fā)揮,同時社會資本發(fā)展受限。本研究利用“中國勞動力動態(tài)調(diào)查(CLDS2014)”數(shù)據(jù),以農(nóng)村女性為研究對象,著重分析其人力資本和社會資本,剖析人力資本中的受教育水平、健康狀況,社會資本中的社會網(wǎng)絡(luò)、社會信任對職業(yè)契合和就業(yè)質(zhì)量的影響,職業(yè)契合對就業(yè)質(zhì)量的影響,同時還有這些因素通過職業(yè)契合對就業(yè)質(zhì)量的影響。在深入研究文獻(xiàn)資料的同時,利用SPSS22和AMOS22統(tǒng)計軟件對上述變量之間的關(guān)系進(jìn)行因果關(guān)系的檢驗。研究表明,人力資本對職業(yè)契合有顯著正面影響,對就業(yè)質(zhì)量有顯著正面影響;社會資本對職業(yè)契合的影響有兩面性,對就業(yè)質(zhì)量有正面影響;人力資本與社會資本的交互項對職業(yè)契合的影響有兩面性,對就業(yè)質(zhì)量的影響有兩面性;職業(yè)契合對就業(yè)質(zhì)量有非常顯著的正面影響;人力資本通過職業(yè)契合影響就業(yè)質(zhì)量。

【文章頁數(shù)】：77 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖4.1東中西部樣本分布情況（N=419）

圖4.1東中西部樣本分布情況（N=419）從雇員與自雇人員對比餅圖（圖4.2）看，本研究中從業(yè)狀態(tài)為雇員的有，從業(yè)狀態(tài)為自雇的有75個，雇員樣本較多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自雇樣本的四倍。可法有效反映不同從業(yè)狀態(tài)的被訪者就業(yè)質(zhì)量狀況。

圖4.2雇員與自雇人員百分比（N=419）

37圖4.2雇員與自雇人員百分比（N=419）據(jù)農(nóng)村女性年齡分布狀況（圖4.3）顯示，2014年就業(yè)中的的農(nóng)村女占比較多，中老年群體就業(yè)占比較少。年齡在15至24歲之間的農(nóng)個樣本，占總?cè)藬?shù)的17.4%；年齡在25至34歲之間的農(nóng)村女性有13

圖4.3農(nóng)村女性年齡分布（N=419）

圖4.3農(nóng)村女性年齡分布（N=419）農(nóng)村女性婚姻狀況圖（圖4.4）可以看出，在婚農(nóng)村女性占80.9%，占比只有19.1%，比例相差超過四倍，無法有效反應(yīng)不同婚姻狀況的

圖4.4農(nóng)村女性婚姻狀況圖（N=419）

38圖4.4農(nóng)村女性婚姻狀況圖（N=419）政治面貌中，中共黨員人數(shù)較少，僅占總?cè)藬?shù)的3.6%，而非中共黨占總體的96.4%。

本文編號：3904215