意識(shí)具有能動(dòng)性,思想是行動(dòng)的指南,醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展絕少不了思想政治工作的指導(dǎo)。隨著醫(yī)療改革的不斷深入,人事管理成為醫(yī)院高效發(fā)展的重要途經(jīng)。人事管理涉及所有醫(yī)務(wù)工作人員的工作利益,稍有不當(dāng)就會(huì)影響醫(yī)務(wù)人員的情緒和醫(yī)院的整體運(yùn)作和整體發(fā)展。作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的思想指導(dǎo)工作,人事管理不容忽視,醫(yī)院需要制定相應(yīng)的規(guī)章制度將管理工作具體實(shí)施下去。文章針對(duì)醫(yī)院人事管理,闡述了其在醫(yī)院內(nèi)部人事工作的順利開(kāi)展以及醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展的重要意義,提出了相應(yīng)的管理措施,推動(dòng)醫(yī)院的健康發(fā)展。

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【文章目錄】：
1 加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作對(duì)提高醫(yī)院人事管理水平的重要性
2 加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作,提高人事管理水平
    2.1 堅(jiān)持科學(xué)的理論指導(dǎo)
    2.2 有效結(jié)合人事管理工作
    2.3 完善思想政治工作方法
    2.4 強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生工作隊(duì)伍建設(shè)
3 結(jié)語(yǔ)



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