企業(yè)之間競爭的本質(zhì)是人才的競爭,吸引、選擇和保留高素質(zhì)人才是企業(yè)長久生存和創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。文章從我國中小型企業(yè)的現(xiàn)狀、中小型企業(yè)招聘管理中存在的主要問題、解決中小型企業(yè)招聘管理主要問題的對策3個(gè)層面展開研究分析,以期引起中小型企業(yè)對人力資源管理工作的重視,為中小型企業(yè)吸引適應(yīng)發(fā)展的高素質(zhì)人才提供新思路、新理念,從而提升人才招聘管理的工作質(zhì)量和水平,幫助企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新,培育企業(yè)核心競爭力。

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本文編號(hào)：3885014