績效管理在建筑企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
發(fā)布時間:2024-01-25 11:45
<正>作為一門傳統(tǒng)的對經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要推動作用的行業(yè)門類,建筑業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中還需要作出許多努力,不僅要在技術(shù)上流程上有所創(chuàng)新以提高自身的競爭力和抗風(fēng)險能力,還需要在人力資源管理基礎(chǔ)上建立起行之有效的績效管理規(guī)范體系,將績效管理納入建筑企業(yè)管理中的重要一環(huán),并與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)規(guī)劃相適應(yīng),從而提高企業(yè)整體的專業(yè)性、穩(wěn)定性,保障建筑項目向更高質(zhì)量、更高水平、更加安全的方向邁進(jìn)。
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本文編號:3884758
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