隨著信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及計算機技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)需要處理的業(yè)務(wù)越來越多,信息量也隨之增長,供電公司人力資源管理是通過現(xiàn)有的企業(yè)ERP進行管理,盡管已經(jīng)實現(xiàn)了信息化,但是對于供電企業(yè)來說,很多功能與公司的實際業(yè)務(wù)不相符,特別是人資模塊,流程復(fù)雜、功能復(fù)雜,但是在實際人資管理過程中,并沒有這么復(fù)雜的流程和業(yè)務(wù).通過ERP系統(tǒng)進行人資管理反而使得簡單事情復(fù)雜化,給公司人力資源管理人員增加了工作負擔,降低了管理效率。本文的目標是完成營口供電公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)工作,首先是對課題研究背景與意義、人力資源管理研究現(xiàn)狀以及現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求進行分析,通過用例圖對單位部門管理、職員管理、獎懲管理、薪資管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、報表管理以及系統(tǒng)管理進行需求分析,之后進行系統(tǒng)集成需求分析、安全需求分析、可行性需求分析以及非功能性需求分析;在設(shè)計階段,主要完成系統(tǒng)的總體架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)概念模型、總體功能結(jié)構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、系統(tǒng)功能詳細設(shè)計、集成設(shè)計以及系統(tǒng)安全設(shè)計;在實現(xiàn)環(huán)節(jié),主要介紹通過J2EE平臺、JAVA開發(fā)語言、MySQL數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)系統(tǒng)開發(fā)工作,具體介紹了各個功能的實現(xiàn)主要頁面以及核心代...

【文章頁數(shù)】：72 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 人力資源管理系統(tǒng)研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.3 發(fā)展趨勢
    1.3 研究內(nèi)容
    1.4 本文組織結(jié)構(gòu)
2 系統(tǒng)需求分析
    2.1 人力資源管理現(xiàn)狀分析
    2.2 總體業(yè)務(wù)需求分析
    2.3 系統(tǒng)角色分析
    2.4 系統(tǒng)功能需求分析
        2.4.1 單位部門管理需求分析
        2.4.2 職員管理需求分析
        2.4.3 獎懲管理需求分析
        2.4.4 薪資管理需求分析
        2.4.5 培訓(xùn)管理需求分析
        2.4.6 招聘管理需求分析
        2.4.7 報表管理需求分析
        2.4.8 系統(tǒng)管理需求分析
    2.5 集成需求分析
    2.6 安全需求分析
    2.7 可行性需求分析
    2.8 系統(tǒng)非功能性需求分析
    2.9 本章小結(jié)
3 系統(tǒng)設(shè)計
    3.1 系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計
    3.2 系統(tǒng)技術(shù)概念模型
    3.3 系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)設(shè)計
    3.4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計
        3.4.1 實體關(guān)系圖設(shè)計
        3.4.2 數(shù)據(jù)庫詳細設(shè)計
    3.5 功能詳細設(shè)計
        3.5.1 職員管理功能設(shè)計
        3.5.2 薪資管理功能設(shè)計
        3.5.3 培訓(xùn)管理功能設(shè)計
        3.5.4 招聘管理功能設(shè)計
    3.6 系統(tǒng)集成設(shè)計
    3.7 系統(tǒng)安全設(shè)計
        3.7.1 系統(tǒng)安全
        3.7.2 數(shù)據(jù)安全
    3.8 本章小結(jié)
4 系統(tǒng)實現(xiàn)
    4.1 系統(tǒng)實現(xiàn)環(huán)境
        4.1.1 硬件環(huán)境要求
        4.1.2 軟件環(huán)境要求
        4.1.3 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境要求
    4.2 系統(tǒng)功能模塊實現(xiàn)
        4.2.1 單位部門管理實現(xiàn)
        4.2.2 職員管理實現(xiàn)
        4.2.3 獎懲管理實現(xiàn)
        4.2.4 薪資管理實現(xiàn)
        4.2.5 培訓(xùn)管理實現(xiàn)
        4.2.6 招聘管理實現(xiàn)
        4.2.7 報表管理實現(xiàn)
        4.2.8 系統(tǒng)管理實現(xiàn)
    4.3 本章小結(jié)
5 系統(tǒng)測試
    5.1 測試目的
    5.2 測試方法及內(nèi)容
    5.3 測試結(jié)果
    5.4 測試結(jié)果分析
    5.5 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻
致謝



本文編號：3884669