志愿服務是一個國家公民精神文明程度的重要體現,也是公民社會發(fā)展的基礎,發(fā)展志愿服務是我國目前的形勢所需,更是社會進步的必然要求。改革開放以來,我國非營利組織的發(fā)展逐步與國際接軌,作為非營利組織重要一員的志愿組織在我國黨委政府部門和國際社會的幫助下逐步發(fā)展壯大,并且融入我國的改革發(fā)展大局,志愿組織數量、規(guī)模在不斷擴張,志愿者數量不斷翻倍,志愿服務被作為一種健康有益的生活方式為越來越多的公民所接受,志愿事業(yè)的發(fā)展也得到了國家越來越多的關注與支持,相關法律法規(guī)也不斷出臺。南安市志愿服務事業(yè)開始于1990年,其后志愿組織逐步興起,為南安市公共服務事業(yè)的多元化治理進程作出了貢獻。但在客觀環(huán)境的影響下,還存在一些問題,制約了南安市志愿組織的大步前行。為此,本文專門了研究。本文采用文獻分析法、參與式觀察法、訪談法、比較分析法等方法,通過對南安市志愿組織發(fā)展涉及的政府部門和志愿組織進行實地調研采訪,并從基本條件、組織管理、社會影響三個維度介紹了南安市志愿組織的現狀,并整理出其在基礎設施、人力資源、外部合作、文化環(huán)境等存在四個方面的問題。本文還重點分析影響志愿組織發(fā)展的因素及克服這些困難的解決路徑。從資...

【文章頁數】：77 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景和意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 文獻綜述
        一、國內相關研究綜述
        二、國外相關研究綜述
        三、研究評述
    第三節(jié) 研究方法
    第四節(jié) 研究思路和技術路線圖
        一、研究思路
        二、研究技術路線圖
第二章 相關概念及理論
    第一節(jié) 相關概念
        一、志愿服務
        二、志愿組織
        三、新媒體
    第二節(jié) 理論概述
        一、資源依賴理論的概述
        二、資源依賴理論的主要觀點
        三、資源依賴理論與志愿組織研究的契合性
第三章 南安市志愿組織的現狀
    第一節(jié) 南安市志愿組織現狀分析
        一、基本條件
        二、組織管理
        三、社會影響
    第二節(jié) 南安市志愿組織存在的問題
        一、基礎設施不足
        二、志愿者專業(yè)技術不高
        三、與外部組織的合作處于初級階段
        四、廣泛參與的志愿文化環(huán)境尚未形成
第四章 造成南安市志愿組織困境的原因分析
    第一節(jié) 財物資源緊缺
        一、發(fā)展所需的資金不足
        二、物質資源的不足
    第二節(jié) 人力資源嚴重不足
        一、實名注冊的志愿者不足
        二、志愿者的專業(yè)水平較低
        三、志愿服務組織新媒體運營人才缺乏
    第三節(jié) 關系資源貧乏
        一、志愿組織對與政府部門的不對稱依賴關系認識不清
        二、志愿組織缺乏合作意識與規(guī)劃意識
    第四節(jié) 公信力資源不足
        一、利于志愿文化形成的政策和制度環(huán)境尚不健全
        二、利于公信力維護的志愿組織使命模糊
第五章 基于資源依賴理論破解南安志愿組織困境的對策建議
    第一節(jié) 創(chuàng)新化與規(guī)范化并行暢通財物資源籌集渠道
        一、積極推進合法化進程爭取政府支持
        二、創(chuàng)新志愿服務活動形式提高籌資能力
        三、“開源”與“節(jié)流”同步實施節(jié)約志愿服務活動成本
    第二節(jié) 多元化與專業(yè)化并行不斷優(yōu)化人力資源
        一、完善招募制度加強人才引進與人力資源開發(fā)
        二、運用新媒體加速志愿者培訓管理的專業(yè)化進程
        三、暢通本地高校和中學學生作為志愿者補給的渠道
        四、發(fā)揮中老年志愿者的人力資源優(yōu)勢
    第三節(jié) 建立良好的新型共生關系網絡
        一、厘清志愿組織與政府的不對稱依賴關系
        二、加強與企業(yè)等外部組織的合作關系
        三、利用新媒體平臺將微小力量匯聚成資源寶庫
    第四節(jié) 公信力資源的獲取和提升策略
        一、通過完善信息公開制度來提升志愿組織透明度
        二、借助名人效應提升組織形象推動志愿文化普及
        三、明確志愿組織的組織使命以加強組織自律
第六章 主要結論與展望
參考文獻
致謝
附錄A 志愿組織骨干采訪提綱
附錄B 相關政府部門工作人員采訪提綱
個人簡歷、在學期間發(fā)表的學術論文及研究成果



本文編號：3881277