產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與人力資源匹配是影響產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要因素,本文運用主成分分析法從四個層面對新疆產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與人力資源開發(fā)適配度進行評價分析。結(jié)果表明:現(xiàn)階段,新疆產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與人力資源開發(fā)的適配度并不高,提升新疆人力資源水平有利于促進新疆產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。根據(jù)現(xiàn)有理論研究和實證結(jié)果分析,分別從人力資源水平提升和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面提出相關(guān)的政策建議。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
引言
一、文獻綜述
二、新疆產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人力資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析
三、評價指標(biāo)體系構(gòu)建
四、實證分析與結(jié)果
五、政策建議
    （一）加大人力資源的投資力度，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供智力支持
    （二）優(yōu)化人力資本在三次產(chǎn)業(yè)中的配置結(jié)構(gòu)，使之趨于合理化
    （三）鼓勵科技創(chuàng)新發(fā)展，使創(chuàng)新發(fā)展助力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級
    （四）優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使人力資源集聚



本文編號：3859340