<正>隨著醫(yī)療衛(wèi)生體系改革的不斷深入,目前公立醫(yī)院改革也正在進(jìn)一步推進(jìn)。國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)中,宏觀、微觀環(huán)境都在改變,掌握新地發(fā)展趨勢、更新管理模式已成為醫(yī)療行業(yè)立足之根本。對(duì)部分二級(jí)綜合醫(yī)院而言,科室及人員數(shù)量多,屬性復(fù)雜,流動(dòng)性較大。傳統(tǒng)信息管理模式難以精準(zhǔn)處理復(fù)雜的人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)。如何建立完善醫(yī)院人力資源管理體系成為醫(yī)院管

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【文章目錄】：
一、醫(yī)院人力資源信息管理系統(tǒng)建設(shè)問題
二、SaaS模式基本概念及應(yīng)用于醫(yī)院的優(yōu)勢
    1. 基本概念。
    2. 基于SaaS人力資源管理系統(tǒng)。
三、SaaS應(yīng)用于醫(yī)院信息化建設(shè)有效途徑
    1. 組織、人事管理。
    2. 招聘管理。
    3. 薪酬、績效管理。
    4. 考勤管理。
    5. 通知、報(bào)表及其他功能。
四、結(jié)語



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