在生產(chǎn)和銷售完全由市場(chǎng)自由主導(dǎo)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。人,作為企業(yè)成功最關(guān)鍵的因素。企業(yè)想要招到并留住更多的人才,必須提升自身理念,從以往的人事管理模式轉(zhuǎn)換為人力資源管理模式,已經(jīng)得到了廣泛的認(rèn)可。而想要真正實(shí)現(xiàn)良好的人力資源管理,則必須有良好的人力資源管理制度和工具。在技術(shù)體系方面,本系統(tǒng)基于B/S結(jié)構(gòu),吸收MVC框架先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念,在設(shè)計(jì)過(guò)程中,利用軟件工程的思想,采用業(yè)務(wù)流程圖,數(shù)據(jù)流程圖和面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計(jì)方法對(duì)系統(tǒng)靜態(tài)行為和動(dòng)態(tài)行為進(jìn)行建模分析,利用LNPP (Linux、Nginx、PostgreSQL、PHP)技術(shù)進(jìn)行后端開(kāi)發(fā),并通過(guò)CSS, JQuery框架等前端框架技術(shù)實(shí)現(xiàn)用戶頁(yè)面的前端功能,使用戶體驗(yàn)的進(jìn)一步提升。最終實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)功能主要包括系統(tǒng)管理,人事管理,休假管理,時(shí)間管理,招聘管理和績(jī)效管理等。與市面上最為常用的人力資源管理系統(tǒng)相比,本系統(tǒng)真正成為了員工和管理者合同工作的平臺(tái),使得各項(xiàng)管理、申請(qǐng)和審批的流程更加透明快捷,使整個(gè)系統(tǒng)成為了人力資源管理的共享服務(wù)中心,并且增強(qiáng)了關(guān)于人力資源的分析和度量,從而實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)的績(jī)效考核變成了真正的績(jī)效管理...

【文章頁(yè)數(shù)】：60 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 相關(guān)技術(shù)研究狀況
        1.2.1 人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展
        1.2.2 人力資源管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀和不足
        1.2.3 本系統(tǒng)解決的問(wèn)題和創(chuàng)新點(diǎn)
    1.3 論文組織結(jié)構(gòu)
2 系統(tǒng)需求分析
    2.1 系統(tǒng)目標(biāo)和功能概述
        2.1.1 系統(tǒng)管理模塊
        2.1.2 人事管理模塊
        2.1.3 休假管理模塊
        2.1.4 時(shí)間管理模塊
        2.1.5 招聘管理模塊
        2.1.6 績(jī)效管理模塊
    2.2 系統(tǒng)性能要求
    2.3 系統(tǒng)安全要求
        2.3.1 用戶權(quán)限設(shè)置
        2.3.2 數(shù)據(jù)庫(kù)安全
        2.3.3 定期備份
3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)
    3.0 設(shè)計(jì)原則和方法
    3.1 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
    3.2 功能設(shè)計(jì)
    3.3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
        3.3.1 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
        3.3.2 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
        3.3.3 主要數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)
    3.4 安全性設(shè)計(jì)
4 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
    4.1 環(huán)境搭建
        4.1.1 數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝與配置
        4.1.2 Web服務(wù)器的搭建
    4.2 界面實(shí)現(xiàn)
    4.3 關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作實(shí)現(xiàn)
    4.4 系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)
        4.4.1 人事管理模塊的實(shí)現(xiàn)
        4.4.2 休假考勤模塊的實(shí)現(xiàn)
        4.4.3 績(jī)效考核模塊的實(shí)現(xiàn)
        4.4.4 招聘管理模塊的實(shí)現(xiàn)
    4.5 系統(tǒng)安全性實(shí)現(xiàn)
        4.5.1 基于主機(jī)的認(rèn)證方式
        4.5.2 用戶權(quán)限分配
5 系統(tǒng)測(cè)試
    5.1 頁(yè)面測(cè)試
    5.2 兼容性測(cè)試
    5.3 功能測(cè)試
        5.3.1 測(cè)試員工的添加功能
        5.3.2 測(cè)試員工上班打卡功能
        5.3.3 測(cè)試員工請(qǐng)假功能
    5.4 性能測(cè)試
        5.4.1 Post-eSQL的性能測(cè)試
        5.4.2 Nginx的性能測(cè)試
    5.5 安全測(cè)試
        5.5.1 未驗(yàn)證輸入
        5.5.2 訪問(wèn)控制
        5.5.3 跨站腳本
        5.5.4 緩沖區(qū)溢出
        5.5.5 SQL注入
    5.6 測(cè)試結(jié)果
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況
致謝



本文編號(hào)：3775288