隨著市場經濟在社會主義國家呈現(xiàn)越來越快的發(fā)展趨勢,人才資源被認為是實現(xiàn)偉大中國夢進程中的關鍵推動力量。之于銀行領域,具備優(yōu)良素質的銀行工作人員是當前銀行業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中保持良好效益、實現(xiàn)快速發(fā)展的重要保障。同時,商業(yè)銀行員工培訓的滯后性應當予以重視,其影響員工個人素質的提高和銀行服務水平的提升,會導致銀行人才的流失,阻礙銀行的長遠發(fā)展。因此,開展有序的銀行員工培訓是蘭州農商銀行必須重視的問題。文章將蘭州農商銀行作為研究分析的客體。首先,將文章中涉及到的探究背景、探究價值、探究思維及內容,采取的探究手段與科技路線等要素予以大概的梳理。其次,闡述當前針對培訓管理的國內外研究現(xiàn)狀、通行的培訓管理理論,并將培訓的基本分類和基本方法予以解釋。再者,在概括了蘭州農商銀行總體情況和現(xiàn)行培訓管理體系的基礎之上,針對蘭州農商銀行培訓管理作了調查研究和數(shù)據(jù)分析,剖析了蘭州農商銀行員工培訓活動中的不足。第四,對蘭州農商銀行培訓管理要在堅持爭取的改進目標、遵循合理的改進原則的基礎之上,從各層面進行全方位提升。最后,概括文章內容,同時為蘭州農商銀行的以后發(fā)展情形寄予厚望。作者力爭在分析當下蘭州農商銀行在...

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學位級別】：碩士

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中文摘要
Abstract
一、緒論
    (一)研究背景
    (二)研究意義
    (三)研究思路與內容
    (四)研究方法及技術路線
二、培訓管理文獻綜述
    (一)培訓管理研究現(xiàn)狀
    (二)相關理論基礎
    (三)培訓的分類
    (四)培訓方法
三、蘭州農商銀行現(xiàn)行培訓管理體系評價
    (一)蘭州農商銀行概況
    (二)蘭州農商銀行現(xiàn)行培訓管理體系
    (三)蘭州農商銀行培訓管理現(xiàn)狀調查
    (四)蘭州農商銀行培訓管理調查數(shù)據(jù)分析
    (五)蘭州農商銀行培訓管理存在的問題
四、蘭州農商銀行培訓管理的改進研究
    (一)培訓管理的改進目標與原則
    (二)培訓管理的改進內容
五、結論與展望
    (一)研究結論
    (二)研究展望
參考文獻
附錄
致謝



本文編號：3764255