新型職業(yè)農(nóng)民培育是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的有效途徑,以新型職業(yè)農(nóng)民培育政策作為支撐點(diǎn),能夠推動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)民培育工程的有序開(kāi)展。榮昌區(qū)作為重慶市新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)區(qū),如何在國(guó)家步入中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的局面下,利用其國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、國(guó)家現(xiàn)代畜牧業(yè)示范核心區(qū)、國(guó)家農(nóng)業(yè)改革與建設(shè)試點(diǎn)示范區(qū)的政策優(yōu)勢(shì),以2018年中央一號(hào)文件提出的《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見(jiàn)》為準(zhǔn)繩,以農(nóng)業(yè)部出臺(tái)的《“十三五”全國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民培育發(fā)展規(guī)劃》和農(nóng)業(yè)部辦公廳頒布的《2017年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》為藍(lán)本,承接國(guó)家、重慶市的要求,確立正確的政策執(zhí)行價(jià)值取向,避免“上有政策,下有對(duì)策”的現(xiàn)象發(fā)生,有效貫徹落實(shí)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策,使之與榮昌區(qū)的區(qū)情相契合,是當(dāng)前擺在榮昌區(qū)面前的突出問(wèn)題。因此,研究榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行力的現(xiàn)狀,探析榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行力存在問(wèn)題的真正根源,提升榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行的效果,從而為榮昌區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)乃至重慶市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增添活力。本文首先通過(guò)梳理國(guó)內(nèi)外與新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行力相關(guān)的文獻(xiàn),在厘清新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行力核心概念的基礎(chǔ)上,借鑒...

【文章頁(yè)數(shù)】：143 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 導(dǎo)論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 研究述評(píng)
    1.3 研究的思路、方法與內(nèi)容
        1.3.1 研究的思路
        1.3.2 研究的方法
        1.3.3 研究的內(nèi)容
    1.4 研究的創(chuàng)新點(diǎn)與難點(diǎn)
        1.4.1 研究的創(chuàng)新點(diǎn)
        1.4.2 研究的難點(diǎn)
2 概念界定與理論借鑒
    2.1 概念界定
        2.1.1 政策執(zhí)行力
        2.1.2 新型職業(yè)農(nóng)民培育
    2.2 理論借鑒
        2.2.1 人力資本投資理論
        2.2.2 政策執(zhí)行理論
        2.2.3 委托代理理論
    2.3 本章小結(jié)
3 重慶市榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策的演進(jìn)
    3.1 重慶市榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策的框架
        3.1.1 新型職業(yè)農(nóng)民培育政策的層級(jí)框架
        3.1.2 榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策的既有架構(gòu)
    3.2 榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策的價(jià)值取向
        3.2.1 從以物為本轉(zhuǎn)向以人民為本
        3.2.2 從供給導(dǎo)向轉(zhuǎn)向需求導(dǎo)向
        3.2.3 從政策摸索轉(zhuǎn)向政策創(chuàng)新
    3.3 重慶市榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策的發(fā)展過(guò)程
        3.3.1 重慶市榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策的時(shí)序概覽
        3.3.2 重慶市榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策發(fā)展概述
    3.4 重慶市榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策的特征
        3.4.1 政策的繼承性與層次性
        3.4.2 政策的協(xié)調(diào)性與適用性
        3.4.3 政策的完善性與科學(xué)性
    3.5 本章小結(jié)
4 重慶市榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行的現(xiàn)狀
    4.1 重慶市榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行主體與目標(biāo)群體
        4.1.1 政策執(zhí)行的主體
        4.1.2 政策執(zhí)行的目標(biāo)群體
    4.2 重慶市榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行的實(shí)踐
        4.2.1 明確培育任務(wù)
        4.2.2 健全保障措施
        4.2.3 嚴(yán)格監(jiān)管跟蹤
    4.3 重慶市榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行的成效
        4.3.1 按時(shí)完成培育目標(biāo)
        4.3.2 資金投入逐步規(guī)范
        4.3.3 構(gòu)建新型經(jīng)營(yíng)體系
        4.3.4 完善政策執(zhí)行體系
    4.4 重慶市榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行的不足
        4.4.1 政策本身矛盾凸顯,無(wú)法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
        4.4.2 學(xué)員組織難度較大,協(xié)調(diào)工作困難
        4.4.3 執(zhí)行主體認(rèn)同度低,工作缺乏支撐
        4.4.4 資金使用流程復(fù)雜,缺少有力保障
    4.5 本章小結(jié)
5 重慶市榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行力評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)建
    5.1 評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建原則
        5.1.1 獨(dú)立性原則
        5.1.2 全面性原則
        5.1.3 有效性原則
        5.1.4 可行性原則
    5.2 評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建流程
        5.2.1 評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建的構(gòu)建與篩選
        5.2.2 評(píng)估指標(biāo)體系的可靠性檢驗(yàn)
    5.3 評(píng)估指標(biāo)體系的內(nèi)容
        5.3.1 政策執(zhí)行能力
        5.3.2 政策執(zhí)行效果
    5.4 小結(jié)
6 重慶市榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行力評(píng)估的實(shí)證研究
    6.1 評(píng)估的分析框架
        6.1.1 評(píng)估數(shù)據(jù)的來(lái)源與選取
        6.1.2 評(píng)估方法的選擇與應(yīng)用
    6.2 評(píng)估的過(guò)程
        6.2.1 調(diào)研數(shù)據(jù)的描述性分析
        6.2.2 評(píng)估的計(jì)算公式
        6.2.3 評(píng)估的指標(biāo)權(quán)重
    6.3 評(píng)估的結(jié)果討論
        6.3.1 政策執(zhí)行能力得分分析
        6.3.2 政策執(zhí)行效果得分分析
        6.3.3 綜合比較分析
    6.4 本章小結(jié)
7 重慶市榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行力的影響因素
    7.1 影響因素的選取與確定
        7.1.1 影響因素的選取原則
        7.1.2 影響因素的確定
    7.2 影響因素的模型設(shè)計(jì)
        7.2.1 影響因素的模型選擇
        7.2.2 影響因素的模型運(yùn)用
    7.3 影響因素的分析
        7.3.1 政策目標(biāo)群體對(duì)政策執(zhí)行力的影響
        7.3.2 政策執(zhí)行主體對(duì)政策執(zhí)行力的影響
        7.3.3 政策協(xié)同力對(duì)政策執(zhí)行力的影響
    7.4 本章小結(jié)
8 提升重慶市榮昌區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行力的主要對(duì)策
    8.1 強(qiáng)化政策保障力,優(yōu)化政策本身的內(nèi)容
        8.1.1 秉承以農(nóng)為本的理念制定政策
        8.1.2 構(gòu)建和完善配套政策支持體系
        8.1.3 引導(dǎo)政策走向法制化與規(guī)范化
    8.2 提升政策認(rèn)知力,增強(qiáng)政策執(zhí)行的效率
        8.2.1 加強(qiáng)政策執(zhí)行主體的政策認(rèn)同度與執(zhí)行能力
        8.2.2 提高政策執(zhí)行目標(biāo)群體的政策共識(shí)與滿意度
    8.3 完善政策協(xié)同力,實(shí)現(xiàn)政策執(zhí)行的目標(biāo)
        8.3.1 重塑良好的政策執(zhí)行環(huán)境,有效協(xié)調(diào)溝通與配合
        8.3.2 促進(jìn)政策執(zhí)行的資源配置,加大投入力度與效度
        8.3.3 健全政策執(zhí)行的機(jī)制建設(shè),逐步規(guī)范監(jiān)督與反饋
    8.4 本章小結(jié)
9 重慶市新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行力提升的發(fā)展趨勢(shì)
    9.1 重慶市新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行力提升的價(jià)值邏輯
        9.1.1 政策制定的價(jià)值邏輯：公正性
        9.1.2 政策執(zhí)行的價(jià)值邏輯：公平性
    9.2 重慶市新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行力提升的關(guān)鍵點(diǎn)
        9.2.1 完善主客體之間的協(xié)調(diào)關(guān)系
        9.2.2 發(fā)揮各試點(diǎn)區(qū)縣的帶頭作用
        9.2.3 推進(jìn)全市目標(biāo)的整體性實(shí)現(xiàn)
    9.3 重慶市新型職業(yè)農(nóng)民培育政策執(zhí)行力提升的趨勢(shì)判斷
        9.3.1 更加注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,以實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興為目的
        9.3.2 更加注重協(xié)調(diào)發(fā)展,推進(jìn)政策執(zhí)行的融洽性
        9.3.3 更加注重和諧發(fā)展,落腳于農(nóng)民的切身利益
    9.4 本章小結(jié)
10 研究結(jié)論與展望
    10.1 研究結(jié)論
    10.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
    1 調(diào)查問(wèn)卷
    2 訪談提綱
致謝
發(fā)表論文及參加課題一覽表



本文編號(hào)：3742603