隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人力資源管理與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系越來(lái)越緊密。通過(guò)有效利用人力資源管理進(jìn)一步提高企業(yè)生產(chǎn)效率,從而促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。同時(shí),區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會(huì)推動(dòng)人才的引入,所以兩者之間是相互作用的。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人才成為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的關(guān)鍵因素,并且對(duì)社會(huì)發(fā)展的作用越來(lái)越明顯,直接決定了社會(huì)發(fā)展的速度和水平。所以需要充分認(rèn)識(shí)到人力資源的重要性,為人力資源的發(fā)展采取合理的措施,以推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。 

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【文章目錄】：
引言
1 人力資源管理和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系分析
    1.1 人力資源管理能夠推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
    1.2 區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)受人力資源結(jié)構(gòu)的影響
    1.3 人力資源管理有助于拉動(dòng)區(qū)域消費(fèi)的增長(zhǎng)
2 我國(guó)區(qū)域人力資源管理現(xiàn)存問(wèn)題分析
    2.1 人力資源結(jié)構(gòu)不合理，人才利用率不高
    2.2 人力資源開發(fā)意識(shí)不強(qiáng)
    2.3 區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源管理不協(xié)調(diào)
    2.4 人力資源的區(qū)域分布不均衡
3 完善我國(guó)人力資源開發(fā)促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議對(duì)策
    3.1 提高人力資源管理意識(shí)，擴(kuò)展管理職能
    3.2合理地調(diào)整資源管理結(jié)構(gòu)
    3.3 完善人力資源管理政策，引導(dǎo)人才合理流動(dòng)
    3.4 提高人力資源管理地位
    3.5 構(gòu)建人才戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)
4 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人力資源管理與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系簡(jiǎn)議[J]. 賈智剛.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(08)
[2]人力資源管理與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系探究[J]. 張翠菊.  山西農(nóng)經(jīng). 2019(07)
[3]淺析人力資源管理與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系[J]. 鞏新宇.  科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng). 2018(12)
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本文編號(hào)：3733033