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簡析“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下人力資源管理的新趨勢與應(yīng)對措施

發(fā)布時間:2023-01-15 19:39
  伴隨著網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的迅猛發(fā)展,我國逐漸步入"互聯(lián)網(wǎng)+"時代,在這樣的背景環(huán)境下,人們的思維習(xí)慣及行為方式均發(fā)生一定程度的變化,將"互聯(lián)網(wǎng)+"創(chuàng)新成果應(yīng)用于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人力資源管理具有十分重要價值;诖,文章簡要介紹人力資源管理的定義,分析"互聯(lián)網(wǎng)+"時代下人力資源管理新趨勢,并分別從增強(qiáng)員工價值體驗(yàn)、采用大數(shù)據(jù)人才管理的方法及轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理模式等方面,提出應(yīng)對措施。 

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
“互聯(lián)網(wǎng)+”概述
人力資源管理概述
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下人力資源管理新趨勢
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下人力資源管理的應(yīng)對措施


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[3]“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的人力資源管理O2O發(fā)展現(xiàn)狀分析[J]. 李財(cái)莖.  商場現(xiàn)代化. 2019(06)
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本文編號:3731409

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