農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是促進經(jīng)濟發(fā)展、縮小城鄉(xiāng)差距的重要方式。新疆三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,農(nóng)村勞動力基數(shù)大,閑置勞動力較多,如何實現(xiàn)農(nóng)村勞動力合理配置,對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。通過加大對農(nóng)村地區(qū)人力資本投資是加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐、促進人力資源合理配置的主要方法。本文首先對國內(nèi)外關(guān)于人力資本投資與勞動力轉(zhuǎn)移的文獻進行梳理分析,通過理論分析發(fā)現(xiàn)人力資本存量是影響勞動力能否成功轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵,而對“人”進行多元化投資是實現(xiàn)人力資本存量增值的主要途徑�；诖�,本文以1988-2016年新疆農(nóng)村勞動力為研究對象,分別從經(jīng)濟影響因素、政府人力資本投資和家庭人力資本投資三個維度,采用多元線性回歸模型實證分析了新疆人力資本投資對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響。實證結(jié)果發(fā)現(xiàn):（1）經(jīng)濟影響因素中城鄉(xiāng)收入差距（Ig）對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移有促進作用,非農(nóng)行業(yè)發(fā)展（S）對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移在統(tǒng)計結(jié)果上不顯著;（2）政府人力資本投資中政府遷移投資（）與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移呈正相關(guān)關(guān)系,政府教育投資(₀))和政府健康保健投資（_?）對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移在統(tǒng)計結(jié)果上不顯著;（3）家庭人力資本投資中家庭... 

【文章頁數(shù)】：67 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 國內(nèi)外研究綜述及評價
        1.2.1 國外研究綜述
        1.2.2 國內(nèi)研究綜述
        1.2.3 研究綜述評價
    1.3 研究內(nèi)容、方法及難點
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究難點
    1.4 本文創(chuàng)新與不足之處
        1.4.1 創(chuàng)新之處
        1.4.2 不足之處
2 相關(guān)理論基礎及概念界定
    2.1 相關(guān)理論基礎
        2.1.1 勞動力轉(zhuǎn)移理論
        2.1.2 人力資本理論
    2.2 相關(guān)概念界定
        2.2.1 人力資本
        2.2.2 人力資本投資
        2.2.3 農(nóng)村勞動力
        2.2.4 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移
3 新疆農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀及動因分析
    3.1 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀分析
        3.1.1 城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移特征
        3.1.2 各地州市轉(zhuǎn)移特征
        3.1.3 三次產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移特征
        3.1.4 轉(zhuǎn)移規(guī)模與方式
    3.2 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移動因
        3.2.1 農(nóng)業(yè)對勞動力的吸納能力下降
        3.2.2 經(jīng)濟利益驅(qū)動
4 新疆農(nóng)村人力資本投資現(xiàn)狀分析
    4.1 農(nóng)村人力資本現(xiàn)狀
        4.1.1 受教育程度
        4.1.2 職業(yè)技能培訓
        4.1.3 勞動力身體素質(zhì)
    4.2 農(nóng)村人力資本投資現(xiàn)狀
        4.2.1 教育投資
        4.2.2 培訓教育投資
        4.2.3 健康保健投資
        4.2.4 遷移投資
    4.3 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中人力資本投資問題
        4.3.1 教育投資存在的問題
        4.3.2 培訓投資存在的問題
        4.3.3 健康保健投資存在的問題
        4.3.4 遷移投資存在的問題
5 新疆人力資本投資對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移影響的實證分析
    5.1 模型建構(gòu)
    5.2 指標選擇和數(shù)據(jù)來源
        5.2.1 指標選擇
        5.2.2 數(shù)據(jù)來源
    5.3 實證分析
        5.3.1 描述性統(tǒng)計分析
        5.3.2 相關(guān)性檢驗及平穩(wěn)性檢驗
        5.3.3 協(xié)整檢驗分析
        5.3.4 格蘭杰因果檢驗
        5.3.5 回歸結(jié)果分析
6 主要結(jié)論及對策建議
    6.1 主要結(jié)論
    6.2 對策建議
        6.2.1 從教育投資層面的對策建議
        6.2.2 從健康保健投資層面的對策建議
        6.2.3 從遷移投資層面的對策建議
參考文獻
本人在攻讀碩士學位期間所取得的研究成果
本人在攻讀碩士學位期間參與科研項目情況
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移減貧的機理分析與實證檢驗[J]. 劉華珂,何春,崔萬田.  農(nóng)村經(jīng)濟. 2017(11)
[2]人力資本投資二元性對城鄉(xiāng)收入差距的影響[J]. 郭磊磊,郭劍雄.  技術(shù)經(jīng)濟與管理研究. 2017(01)
[3]新型城鎮(zhèn)化進程中農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力吸收效率研究——以福建省為例[J]. 曹小玉,鄭晶.  中南林業(yè)科技大學學報(社會科學版). 2016(05)
[4]教育人力資本及其溢出效應對中國經(jīng)濟增長的影響研究——基于Lucas模型的空間計量分析[J]. 方超,羅英姿.  教育與經(jīng)濟. 2016(04)
[5]農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移影響因素與轉(zhuǎn)移數(shù)量的動態(tài)關(guān)系研究[J]. 劉顯升.  商業(yè)經(jīng)濟研究. 2016(14)
[6]中國經(jīng)濟增長具有可持續(xù)性嗎?——要素貢獻度視角下的實證分析[J]. 李平,陳星星.  科技促進發(fā)展. 2016(03)
[7]農(nóng)業(yè)機械化對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移貢獻的量化研究[J]. 周振,馬慶超,孔祥智.  農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2016(02)
[8]農(nóng)村人力資本、勞動力轉(zhuǎn)移與經(jīng)濟增長的門檻模型分析[J]. 龍慧,胡志高,龔星文.  北方園藝. 2016(03)
[9]城市規(guī)劃中農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模預測——以昆明市為例[J]. 易斌.  城市觀察. 2015(06)
[10]二元戶籍制度下農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對勞動收入占比變動的影響[J]. 楊昕.  人口研究. 2015(05)

碩士論文
[1]人力資本投資對農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移的影響研究[D]. 胡蘭.湖南師范大學 2014
[2]區(qū)域人力資本投資效率評價與提升策略研究[D]. 常遠.山東財經(jīng)大學 2012
[3]人力資本投資與新疆農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移研究[D]. 李春霞.新疆大學 2009
[4]山東省人力資本的度量及其對經(jīng)濟增長的實證分析[D]. 劉建勇.山東大學 2007



本文編號：3711367