稅務數字人事信息系統問題分析與改進對策
發(fā)布時間:2022-11-08 20:50
建立高效清廉的公務員管理體系是稅收管理現代化的重要標志之一。遼寧省國稅局一直致力于稅務公務員管理的改進和優(yōu)化,建立起了相對完善的公務員管理體系,但同時也面臨著很多挑戰(zhàn),暴露出一些問題。本文力求通過對稅務部門人員管理系統的研究,有效推動稅務部門對公務人員管理水平和能力的提高。本文運用文獻研究法,社會調查法,以實地調查的方法對其開展研究,來獲得詳實的第一手資料;通過查閱圖書、期刊、檔案等多種途徑,全面收集和整理相關信息;運用多種分析方法,總結國稅局公務員管理的現狀,剖析并歸納國稅局公務員管理的問題及成因,探討加強國稅局公務員管理的對策。首先,對基礎管理理論進行回顧,并進行全面分析總結,更好的劃清稅務公務員管理的邊界和特點,并對稅務公務員管理的內容進行全面的闡釋;其次,介紹稅務部門干部管理與數字人事信息系統現狀。主要包括國稅局干部情況簡介等,詳細闡釋職業(yè)基礎、業(yè)務能力、領導勝任力、日?冃А⒐J評價等制度體系,并總結分析國稅局公務員管理的特點;再次,系統性地分析稅務數字人事信息系統存在的問題,緊密聯系系統內各方面因素,找出影響公務員管理的不利因素,為改善稅務數字人事信息系統奠定基礎;最后,根...
【文章頁數】:44 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的與研究意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 國內外研究現狀
1.3.1 國外研究現狀
1.3.2 國內研究現狀
1.4 研究思路與研究方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
2 研究的理論基礎與依據
2.1 信息化理論
2.1.1 管理信息系統
2.1.2 數字化管理
2.2 人事管理相關理論
2.2.1 人事管理的內容與職能
2.2.2 人事管理的方式與策略
2.3 數字人事相關理論
2.3.1 稅務數字人事理念與目標
2.3.2 稅務數字人事的應用基礎
2.3.3 稅務數字人事的基本框架
3 稅務數字人事信息系統現狀及問題分析
3.1 稅務系統人事管理現狀
3.1.1 人事管理理念滯后
3.1.2 人事管理方法單一
3.2 稅務數字人事信息系統需求分析
3.2.1 識人用人的需求
3.2.2 考核評價的需求
3.2.3 提干部高綜合能力的需求
3.3 稅務數字人事信息系統現狀
3.3.1 稅務數字人事信息系統現有功能
3.3.2 稅務數字人事信息系統應用情況
3.4 稅務數字人事信息系統問題診斷及原因分析
3.4.1 系統規(guī)劃設計問題
3.4.2 系統組織管理問題
3.4.3 系統數據管理問題
4 稅務數字人事信息系統的改進對策
4.1 系統改進的原則
4.2 完善系統核心功能
4.2.1 強化基礎功能模塊
4.2.2 設立結果分析反饋模塊
4.2.3 整合知識與創(chuàng)新管理模塊
4.3 與先進技術緊密結合
4.3.1 運用大數據技術為系統做支撐
4.3.2 完善外部接口方案進行工作歸集
4.4 建立系統化管理體系
4.4.1 基于崗位匹配優(yōu)化考核管理流程
4.4.2 完善機制統一考核標準
4.5 數據管理改進
4.5.1 培養(yǎng)專業(yè)人才持續(xù)優(yōu)化數據
4.5.2 加強數據分析整合的應用
5 稅務數字人事信息系統改進保障措施
5.1 分階段實施
5.2 建立管理標準
5.3 提高稅務隊伍整體綜合素質
結論
參考文獻
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]“互聯網+稅務數字檔案”的實踐與探索[J]. 張志忠,朱水琴. 檔案與建設. 2017(09)
[2]大數據時代地稅數字檔案室建設的建議[J]. 張志忠,朱水琴,沈偉民. 檔案與建設. 2016(11)
[3]論稅務系統干部管理現代化的理念轉型和制度回應——以“數字人事”管理制度為視角[J]. 楊潔,田志明. 稅收經濟研究. 2016(04)
[4]基于數字人事的稅務績效管理研究[J]. 王群,劉茵瑩,畢麗. 經貿實踐. 2016(16)
[5]整體政府視閾下“互聯網+稅務”發(fā)展研究——基于發(fā)達國家電子稅務局建設的比較分析[J]. 劉建徽,周志波. 宏觀經濟研究. 2015(11)
[6]企業(yè)人事管理信息系統[J]. 張德強. 科技信息(學術研究). 2008(23)
[7]我國稅務管理信息化進程中的數字鴻溝及其跨越[J]. 蘇月中,向景. 稅務研究. 2007(01)
碩士論文
[1]數字經濟新趨勢的稅務問題探討[D]. 馬卓夫.中國社會科學院研究生院 2016
[2]人事信息管理系統的設計與實現[D]. 王蕾.山東大學 2012
[3]稅務系統數字鴻溝問題及其對策研究[D]. 劉健.湘潭大學 2011
本文編號:3704540
【文章頁數】:44 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的與研究意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 國內外研究現狀
1.3.1 國外研究現狀
1.3.2 國內研究現狀
1.4 研究思路與研究方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
2 研究的理論基礎與依據
2.1 信息化理論
2.1.1 管理信息系統
2.1.2 數字化管理
2.2 人事管理相關理論
2.2.1 人事管理的內容與職能
2.2.2 人事管理的方式與策略
2.3 數字人事相關理論
2.3.1 稅務數字人事理念與目標
2.3.2 稅務數字人事的應用基礎
2.3.3 稅務數字人事的基本框架
3 稅務數字人事信息系統現狀及問題分析
3.1 稅務系統人事管理現狀
3.1.1 人事管理理念滯后
3.1.2 人事管理方法單一
3.2 稅務數字人事信息系統需求分析
3.2.1 識人用人的需求
3.2.2 考核評價的需求
3.2.3 提干部高綜合能力的需求
3.3 稅務數字人事信息系統現狀
3.3.1 稅務數字人事信息系統現有功能
3.3.2 稅務數字人事信息系統應用情況
3.4 稅務數字人事信息系統問題診斷及原因分析
3.4.1 系統規(guī)劃設計問題
3.4.2 系統組織管理問題
3.4.3 系統數據管理問題
4 稅務數字人事信息系統的改進對策
4.1 系統改進的原則
4.2 完善系統核心功能
4.2.1 強化基礎功能模塊
4.2.2 設立結果分析反饋模塊
4.2.3 整合知識與創(chuàng)新管理模塊
4.3 與先進技術緊密結合
4.3.1 運用大數據技術為系統做支撐
4.3.2 完善外部接口方案進行工作歸集
4.4 建立系統化管理體系
4.4.1 基于崗位匹配優(yōu)化考核管理流程
4.4.2 完善機制統一考核標準
4.5 數據管理改進
4.5.1 培養(yǎng)專業(yè)人才持續(xù)優(yōu)化數據
4.5.2 加強數據分析整合的應用
5 稅務數字人事信息系統改進保障措施
5.1 分階段實施
5.2 建立管理標準
5.3 提高稅務隊伍整體綜合素質
結論
參考文獻
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]“互聯網+稅務數字檔案”的實踐與探索[J]. 張志忠,朱水琴. 檔案與建設. 2017(09)
[2]大數據時代地稅數字檔案室建設的建議[J]. 張志忠,朱水琴,沈偉民. 檔案與建設. 2016(11)
[3]論稅務系統干部管理現代化的理念轉型和制度回應——以“數字人事”管理制度為視角[J]. 楊潔,田志明. 稅收經濟研究. 2016(04)
[4]基于數字人事的稅務績效管理研究[J]. 王群,劉茵瑩,畢麗. 經貿實踐. 2016(16)
[5]整體政府視閾下“互聯網+稅務”發(fā)展研究——基于發(fā)達國家電子稅務局建設的比較分析[J]. 劉建徽,周志波. 宏觀經濟研究. 2015(11)
[6]企業(yè)人事管理信息系統[J]. 張德強. 科技信息(學術研究). 2008(23)
[7]我國稅務管理信息化進程中的數字鴻溝及其跨越[J]. 蘇月中,向景. 稅務研究. 2007(01)
碩士論文
[1]數字經濟新趨勢的稅務問題探討[D]. 馬卓夫.中國社會科學院研究生院 2016
[2]人事信息管理系統的設計與實現[D]. 王蕾.山東大學 2012
[3]稅務系統數字鴻溝問題及其對策研究[D]. 劉健.湘潭大學 2011
本文編號:3704540
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/3704540.html
最近更新
教材專著