發(fā)布時間：2022-11-06 15:23

　　目的:通過調(diào)查江蘇省蘇北地區(qū)農(nóng)村定向醫(yī)學人才的就業(yè)現(xiàn)狀,分析現(xiàn)階段蘇北地區(qū)農(nóng)村定向醫(yī)學人才配置成效及存在的問題,探討優(yōu)化路徑。方法:選取2014—2017年臨床醫(yī)學（訂單定向）專業(yè)的525名畢業(yè)生為研究對象,采用問卷和訪談的形式,調(diào)查其基本信息、報考原因、工作現(xiàn)狀、規(guī)培情況、繼續(xù)教育等情況。結(jié)果:定向醫(yī)學生培養(yǎng)政策實施以來,取得了一定成效,但人力資源短缺、隊伍結(jié)構(gòu)不合理、人才質(zhì)量參差不齊等問題仍然存在,影響畢業(yè)生基層服務(wù)意愿的主要因素為薪酬待遇較低、基層設(shè)施匱乏、職業(yè)發(fā)展前景不佳等。結(jié)論:建議做好定向醫(yī)學生政策宣傳、擴大公衛(wèi)人才培養(yǎng)規(guī)模、創(chuàng)新人才激勵手段、打通人才流動渠道。 

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 資料和方法
    1.1 調(diào)查對象
    1.2 調(diào)查工具
    1.3 分析方法
2 結(jié)果
    2.1 基本情況
    2.2 報考原因
        2.2.1 政策知曉度
        2.2.2 選擇該專業(yè)的原因分析
    2.3 工作現(xiàn)狀
    2.4 規(guī)培情況
    2.5 繼續(xù)教育情況
    2.6 基層服務(wù)意愿影響因素分析
3 討論
    3.1 農(nóng)村定向醫(yī)學人才配置的實際成效
    3.2 農(nóng)村定向醫(yī)學人才配置過程中存在的問題
        3.2.1 政策宣傳力度有待加強
        3.2.2 人才培養(yǎng)方向有待多樣化
        3.2.3 人才激勵手段亟待創(chuàng)新
        3.2.4 定向生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有待完善
4 建議
    4.1 加強宣傳力度，提高政策知曉度
    4.2 以需求為導向，擴大培養(yǎng)專業(yè)方向
    4.3 探索人事薪酬新制度，穩(wěn)定人才隊伍
    4.4 完善繼續(xù)教育體系，促進人才健康流動


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3703740