人力資源作為企業(yè)的重要核心資源之一,對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展有著重要的影響。新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,國(guó)土資源系統(tǒng)的綜合發(fā)展,對(duì)人力資源的合理配置和利用,具有十分關(guān)鍵的作用。為此,本文將結(jié)合新形勢(shì)下國(guó)土資源系統(tǒng)人力資源管理的現(xiàn)狀和問題,對(duì)基于新形勢(shì)下國(guó)土資源系統(tǒng)人力資源管理要點(diǎn)和對(duì)策進(jìn)行研究,以供參考。 

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【文章目錄】：
新形勢(shì)下國(guó)土資源系統(tǒng)人力資源管理現(xiàn)狀
    ●專業(yè)人才不足，技術(shù)更新速度緩慢
    ●人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠完善
    ●干部選拔任用機(jī)制不完善，激勵(lì)機(jī)制缺失
    ●人力資源管理機(jī)制不夠健全
新形勢(shì)下人力資源管理要點(diǎn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]國(guó)土資源系統(tǒng)在職培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)的構(gòu)建與思考[J]. 黃濤,李志紅,蒙俊健.  職業(yè). 2017(01)



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