基于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的人力資源經(jīng)濟管理思考
發(fā)布時間:2022-07-20 20:05
市場競爭的日益激烈,企業(yè)對人力資源管理的重視程度不斷提升。確保人力資源經(jīng)濟管理工作的實效性,對提升企業(yè)整體管理水平具有促進作用。本文主要基于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)視角,針對如何開展有效的人力資源經(jīng)濟管理工作展開探討,以期為企業(yè)人力資源管理工作提供參考。
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)分析
(一)義務(wù)市場
(二)團隊市場
(三)內(nèi)部人才市場
(四)關(guān)聯(lián)市場
二、人力資源經(jīng)濟管理策略
(一)研究意義
1. 資源開發(fā)最大化
2. 確保人才數(shù)量
3. 提升人才素質(zhì)
(二)具體策略
1. 科學(xué)選聘人才
2. 創(chuàng)設(shè)完善的內(nèi)部激勵機制
3. 充分發(fā)揮內(nèi)控實效性
三、結(jié)論
【參考文獻】:
期刊論文
[1]內(nèi)部治理視角下的人力資源經(jīng)濟管理模式構(gòu)建研究[J]. 曲淑麗. 環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望. 2020(01)
[2]民營企業(yè)內(nèi)部治理與績效研究[J]. 智慶現(xiàn). 財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2019(16)
[3]人力資源經(jīng)濟管理在企業(yè)中的應(yīng)用分析[J]. 安軼超. 環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望. 2019(08)
[4]內(nèi)部治理視角下的人力資源經(jīng)濟管理模式構(gòu)建策略[J]. 鄭雷. 經(jīng)營管理者. 2019(06)
[5]內(nèi)部治理視角下的人力資源經(jīng)濟管理模式構(gòu)建分析[J]. 鞏新宇. 技術(shù)與市場. 2019(01)
本文編號:3664674
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)分析
(一)義務(wù)市場
(二)團隊市場
(三)內(nèi)部人才市場
(四)關(guān)聯(lián)市場
二、人力資源經(jīng)濟管理策略
(一)研究意義
1. 資源開發(fā)最大化
2. 確保人才數(shù)量
3. 提升人才素質(zhì)
(二)具體策略
1. 科學(xué)選聘人才
2. 創(chuàng)設(shè)完善的內(nèi)部激勵機制
3. 充分發(fā)揮內(nèi)控實效性
三、結(jié)論
【參考文獻】:
期刊論文
[1]內(nèi)部治理視角下的人力資源經(jīng)濟管理模式構(gòu)建研究[J]. 曲淑麗. 環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望. 2020(01)
[2]民營企業(yè)內(nèi)部治理與績效研究[J]. 智慶現(xiàn). 財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2019(16)
[3]人力資源經(jīng)濟管理在企業(yè)中的應(yīng)用分析[J]. 安軼超. 環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望. 2019(08)
[4]內(nèi)部治理視角下的人力資源經(jīng)濟管理模式構(gòu)建策略[J]. 鄭雷. 經(jīng)營管理者. 2019(06)
[5]內(nèi)部治理視角下的人力資源經(jīng)濟管理模式構(gòu)建分析[J]. 鞏新宇. 技術(shù)與市場. 2019(01)
本文編號:3664674
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