出入境檢驗檢疫局是國家對出入境人員及貨物進行檢驗檢疫的行政執(zhí)法部門,以保護國家的整體利益為職責,以向公眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務為目的。因此,在出入境檢驗檢疫局持續(xù)開展績效考核,能夠不斷提高公共服務能力和公務員管理水平,促進公共利益的實現(xiàn),對推動我國出入境檢驗檢疫工作的科學合理發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。本論文以內(nèi)蒙古出入境檢驗檢疫局績效考核工作的實踐為研究對象,通過實證調(diào)研,結(jié)合在現(xiàn)行的績效考核工作中存在的現(xiàn)狀和問題,提出了完善績效考核工作的對策。本文共分為四個部分。首先是引言。這部分主要梳理了國內(nèi)外績效考核方面的研究成果,概括了績效考核研究的現(xiàn)狀。同時,歸納了本文研究的主要方法和創(chuàng)新之處,并界定了相關(guān)概念。其次是對內(nèi)蒙古出入境檢驗檢疫局開展績效考核工作的必要性和現(xiàn)實意義的理論闡述。內(nèi)蒙古出入檢驗檢疫局開展績效考核工作是推進服務型政府建設(shè)的需要,是提升該局工作質(zhì)量的需要,是加強人力資源管理的需要,也是完善內(nèi)蒙古出入境檢驗檢疫局日常業(yè)務的需要。再次,通過對內(nèi)蒙古出入境檢驗檢疫局績效考核工作的實證調(diào)研,分析了該局在績效考核方面的現(xiàn)狀。一是分析了該局實施績效考核的主要做法,如設(shè)置專門的領(lǐng)導機構(gòu)、逐年... 

【文章來源】：內(nèi)蒙古師范大學內(nèi)蒙古自治區(qū)

【文章頁數(shù)】：38 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
引言
    （一）選題依據(jù)
    （二）國內(nèi)外研究綜述
    （三）相關(guān)概念
    （四）相關(guān)理論
    （五）研究意義
    （六）研究內(nèi)容與方法
一、內(nèi)蒙古出入境檢驗檢疫局績效考核的現(xiàn)狀分析
    （一）內(nèi)蒙古出入境檢驗檢疫局績效考核的主要做法
        1.設(shè)置專門領(lǐng)導機構(gòu)以加強績效考核力度
        2.逐年修訂考核制度以更新績效考核標準
        3.細化相關(guān)考核任務以優(yōu)化績效考核體系
        4.加強相關(guān)培訓以強化績效考核的科學性
        5.建設(shè)信息化的平臺以提升績效考核水平
        6.采用靈活方式以增強績效考核的系統(tǒng)性
    （二）內(nèi)蒙古出入境檢驗檢疫局績效考核問卷調(diào)研
        1. 調(diào)研概況
        2. 調(diào)研結(jié)果分析
二、內(nèi)蒙古出入境檢驗檢疫局績效考核取得的成效
    （一）強化了出入境檢驗檢疫局公共責任
    （二）提升了出入境檢驗檢疫局服務能力
    （三）拓寬了出入境檢驗檢疫局執(zhí)法手段
    （四）提高了出入境檢驗檢疫局公務員素質(zhì)
三、內(nèi)蒙古出入境檢驗檢疫局績效考核存在的問題
    （一）績效考核指標過度定量化
    （二）績效考核體系缺乏全面性
    （三）績效考核反饋機制不健全
    （四）績效考核激勵手段匱乏
四、內(nèi)蒙古出入境檢驗檢疫局績效考核的完善對策
    （一）構(gòu)建全面的績效考核指標
    （二）建立健全的績效考核體系
    （三）強化績效考核的過程管理
    （四）加強績效考核的激勵作用
結(jié)束語
附錄
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]民族地區(qū)政府績效考核機制的困境與優(yōu)化——以武陵山片區(qū)為例[J]. 劉植靖.  前沿. 2015(08)
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本文編號：3619108