近年來我國(guó)企業(yè)人力資源管理模式發(fā)生了本質(zhì)上的改變,從傳統(tǒng)的管理方式逐步發(fā)展成更具現(xiàn)代化和信息化的新型管理模式,企業(yè)若想健康平穩(wěn)的發(fā)展,就必須加強(qiáng)人力資源管理的力度,完成信息化建設(shè)。通過近年來的調(diào)查數(shù)據(jù)我們可以得知,科學(xué)合理的信息化建設(shè)有助于企業(yè)人力資源管理部門的日常管理,提升工作效率。本文通過對(duì)企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀和路徑研究進(jìn)行闡述和分析,希望為企業(yè)的發(fā)展提供適當(dāng)?shù)膮⒖肌?nbsp;

【文章來源】：全國(guó)流通經(jīng)濟(jì). 2020,(21)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、企業(yè)人力資源管理模式概述
二、企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理信息化建設(shè)的重要性
三、企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)面臨的問題
    1.缺乏創(chuàng)新理念
    2.基礎(chǔ)建設(shè)并不完善
    3.管理人員的自身素質(zhì)有待提高
    4.相關(guān)軟件開發(fā)不完善
四、提升企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)速度的有效路徑
    1.加強(qiáng)思想認(rèn)知,提高重視度
    2.提升工作人員業(yè)務(wù)能力
    3.完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
五、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)作用及推動(dòng)措施[J]. 王爾燊.  商訊. 2019(29)
[2]“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)及創(chuàng)新分析[J]. 潘曉麗.  中國(guó)管理信息化. 2019(08)
[3]企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)及其創(chuàng)新的探討[J]. 李超.  商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2018(21)
[4]現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)問題的探討[J]. 吳迪,扈勝超.  現(xiàn)代交際. 2018(17)
[5]現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)問題探究[J]. 杜娟,楊睿,王燕.  現(xiàn)代國(guó)企研究. 2018(14)



本文編號(hào)：3557302