發(fā)布時(shí)間：2021-12-28 19:46

　　在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的形勢(shì)下,企業(yè)在發(fā)展過程中對(duì)人力資源管理也提出了越來越高的要求,管理人員需充分把握各個(gè)方面與人力資源的關(guān)系。為深入了解企業(yè)文化對(duì)人力資源管理的影響,本文在以幾個(gè)知名企業(yè)為例簡(jiǎn)要地說明了企業(yè)文化與人力資源管理之間的內(nèi)在聯(lián)系,并提出了企業(yè)文化促進(jìn)人力資源發(fā)展的幾點(diǎn)措施,以此提高企業(yè)管理水平。 

【文章來源】：商訊. 2020,(20)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、企業(yè)文化與人力資源管理的關(guān)系
二、企業(yè)文化對(duì)人力資源管理的影響
    (一)企業(yè)文化對(duì)人力資源規(guī)劃的影響
    (二)企業(yè)文化對(duì)招聘的影響
    (三)企業(yè)文化對(duì)培訓(xùn)的影響
    (四)企業(yè)文化對(duì)績(jī)效的影響
    (五)企業(yè)文化對(duì)薪酬戰(zhàn)略的影響
三、發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)人力資源管理促進(jìn)作用的措施
    (一)充實(shí)和豐富企業(yè)文化的內(nèi)容
    (二)不斷完善企業(yè)文化的建設(shè)方式
    (三)提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系研究[J]. 李復(fù)志.  科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2018(26)
[2]企業(yè)文化對(duì)人力資源管理的促進(jìn)作用[J]. 李自強(qiáng).  全國(guó)流通經(jīng)濟(jì). 2018(23)
[3]企業(yè)文化對(duì)于人力資源管理的影響——以三只松鼠股份有限公司為例[J]. 苗議丹.  河北企業(yè). 2018(05)
[4]企業(yè)文化的樹立對(duì)員工績(jī)效的影響[J]. 許坤.  現(xiàn)代商業(yè). 2014(30)
[5]論企業(yè)文化與人才招聘[J]. 劉海霞.  商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2010(14)



本文編號(hào)：3554623