勞動力成本上升對企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響
發(fā)布時間:2021-12-19 13:28
改革開放以來,利用改革帶來的勞動力要素配置效率的提高,中國實現(xiàn)了經(jīng)濟增長的奇跡。但隨著勞動力紅利的逐漸消失,企業(yè)的生產(chǎn)決策行為、要素投入結(jié)構(gòu)都面臨著巨大的壓力和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。內(nèi)生增長理論表明,穩(wěn)態(tài)經(jīng)濟增長路徑下全要素增長是長期經(jīng)濟增長的重要源泉。因此,我國制造業(yè)企業(yè)亟待從依賴資本、土地、勞動力等要素投入的增長方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕾噭?chuàng)新、質(zhì)量、技術(shù)等全要素投入的增長方式,F(xiàn)有研究結(jié)果表明勞動力成本上升會“倒逼”企業(yè)提升生產(chǎn)率,勞動力成本的上升雖然增加了企業(yè)生產(chǎn)的成本,壓縮了企業(yè)的利潤,但也會促使企業(yè)采取措施來提升生產(chǎn)率從而抵消成本上升的壓力。但由于一手微觀企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)較難獲得,勞動力成本上升對于全要素生產(chǎn)率的影響效果以及作用路徑的研究并不多見。因此,本文研究的問題是勞動力成本上升對企業(yè)全要素生產(chǎn)率有何種影響,并且企業(yè)在面臨勞動力成本上升時會選擇何種路徑來提升全要素生產(chǎn)率,探討其影響效果及原因。本文在系統(tǒng)梳理現(xiàn)有研究基礎(chǔ)上,運用“中國企業(yè)-勞動力匹配調(diào)查數(shù)據(jù)”(CEES),本文就中國勞動力要素價格變化對于全要素生產(chǎn)率增長的影響效應(yīng)、影響機制進行了穩(wěn)健地實證分析;鶞(zhǔn)回歸表明,勞動力成本上升對于全要素...
【文章來源】:武漢大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:71 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
企業(yè)全要素生產(chǎn)率及增長狀況
一不同控股類型企業(yè)全要紊生產(chǎn)率現(xiàn)狀
??由圖3-1、3-2、3-3可見,無論從整體、控股類型以及企業(yè)規(guī)模來看,企業(yè)??2013-2015年全要素生產(chǎn)率是一個先上升后下降的過程,企業(yè)的全要素生產(chǎn)率總??體來看平均值都在100以上,最低的一年是2015年,企業(yè)平均全要素生產(chǎn)率為??105.57,最高的一年是2014年,全要素生產(chǎn)率的平均值為156.?04。??同時,從企業(yè)規(guī)模來看,企業(yè)全要素生產(chǎn)率隨著企業(yè)規(guī)模的提升而增長,大??型企業(yè)的全要素生產(chǎn)率三年平均值高達312.?18,分別是中型企業(yè)全要素生產(chǎn)率??三年平均值116.?46的近3倍,是小型企業(yè)全要素生產(chǎn)率三年平均值62.?34的近??5倍,是微型企業(yè)全要素生產(chǎn)率三年平均值22.?8的超過10倍。??而從企業(yè)類型來看
【參考文獻】:
期刊論文
[1]中國制造業(yè)企業(yè)如何應(yīng)對勞動力成本上升?--中國企業(yè)-勞動力匹配調(diào)查(CEES)報告(2015-2016)[J]. CEES研究團隊,程虹,都陽,李宏彬,Albert Park,羅連發(fā),李丹丹,李唐,余凡,余紅偉,胡德狀,于澤洋. 宏觀質(zhì)量研究. 2017(02)
[2]結(jié)構(gòu)變化、生產(chǎn)率波動與中國經(jīng)濟增長減速[J]. 周克. 宏觀質(zhì)量研究. 2017(01)
[3]新常態(tài)下企業(yè)經(jīng)營績效的大分化:要素驅(qū)動還是全要素驅(qū)動?——基于“中國企業(yè)-員工匹配調(diào)查”的實證分析[J]. 鄭偉華. 宏觀質(zhì)量研究. 2017(01)
[4]勞動力成本上升對不同規(guī)模企業(yè)創(chuàng)新行為的影響——來自“中國企業(yè)-員工匹配調(diào)查”的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 程虹,唐婷. 科技進步與對策. 2016(23)
[5]企業(yè)家年齡效應(yīng)與企業(yè)全要素生產(chǎn)率——來自2015年廣東制造業(yè)企業(yè)—員工匹配調(diào)查的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 李唐. 暨南學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2016(09)
[6]勞動力成本與企業(yè)創(chuàng)新——基于中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)的實證分析[J]. 趙西亮,李建強. 經(jīng)濟學(xué)家. 2016(07)
[7]勞動力成本上升對我國制造業(yè)出口和產(chǎn)業(yè)升級的影響[J]. 曲玥. 西部論壇. 2016(05)
[8]新常態(tài)下企業(yè)全要素生產(chǎn)率的測算與分析[J]. 李唐,王平田,余凡. 統(tǒng)計與決策. 2016(11)
[9]企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量對實證研究結(jié)論偏差的潛在影響——來自2015年中國企業(yè)-員工匹配調(diào)查的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 程虹,許偉,李唐. 華中科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2016(03)
[10]全要素生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)虧損——基于2015年中國企業(yè)-員工匹配調(diào)查的實證研究[J]. 李丹丹,王平田. 華中科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2016(03)
本文編號:3544497
【文章來源】:武漢大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:71 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
企業(yè)全要素生產(chǎn)率及增長狀況
一不同控股類型企業(yè)全要紊生產(chǎn)率現(xiàn)狀
??由圖3-1、3-2、3-3可見,無論從整體、控股類型以及企業(yè)規(guī)模來看,企業(yè)??2013-2015年全要素生產(chǎn)率是一個先上升后下降的過程,企業(yè)的全要素生產(chǎn)率總??體來看平均值都在100以上,最低的一年是2015年,企業(yè)平均全要素生產(chǎn)率為??105.57,最高的一年是2014年,全要素生產(chǎn)率的平均值為156.?04。??同時,從企業(yè)規(guī)模來看,企業(yè)全要素生產(chǎn)率隨著企業(yè)規(guī)模的提升而增長,大??型企業(yè)的全要素生產(chǎn)率三年平均值高達312.?18,分別是中型企業(yè)全要素生產(chǎn)率??三年平均值116.?46的近3倍,是小型企業(yè)全要素生產(chǎn)率三年平均值62.?34的近??5倍,是微型企業(yè)全要素生產(chǎn)率三年平均值22.?8的超過10倍。??而從企業(yè)類型來看
【參考文獻】:
期刊論文
[1]中國制造業(yè)企業(yè)如何應(yīng)對勞動力成本上升?--中國企業(yè)-勞動力匹配調(diào)查(CEES)報告(2015-2016)[J]. CEES研究團隊,程虹,都陽,李宏彬,Albert Park,羅連發(fā),李丹丹,李唐,余凡,余紅偉,胡德狀,于澤洋. 宏觀質(zhì)量研究. 2017(02)
[2]結(jié)構(gòu)變化、生產(chǎn)率波動與中國經(jīng)濟增長減速[J]. 周克. 宏觀質(zhì)量研究. 2017(01)
[3]新常態(tài)下企業(yè)經(jīng)營績效的大分化:要素驅(qū)動還是全要素驅(qū)動?——基于“中國企業(yè)-員工匹配調(diào)查”的實證分析[J]. 鄭偉華. 宏觀質(zhì)量研究. 2017(01)
[4]勞動力成本上升對不同規(guī)模企業(yè)創(chuàng)新行為的影響——來自“中國企業(yè)-員工匹配調(diào)查”的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 程虹,唐婷. 科技進步與對策. 2016(23)
[5]企業(yè)家年齡效應(yīng)與企業(yè)全要素生產(chǎn)率——來自2015年廣東制造業(yè)企業(yè)—員工匹配調(diào)查的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 李唐. 暨南學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2016(09)
[6]勞動力成本與企業(yè)創(chuàng)新——基于中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)的實證分析[J]. 趙西亮,李建強. 經(jīng)濟學(xué)家. 2016(07)
[7]勞動力成本上升對我國制造業(yè)出口和產(chǎn)業(yè)升級的影響[J]. 曲玥. 西部論壇. 2016(05)
[8]新常態(tài)下企業(yè)全要素生產(chǎn)率的測算與分析[J]. 李唐,王平田,余凡. 統(tǒng)計與決策. 2016(11)
[9]企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量對實證研究結(jié)論偏差的潛在影響——來自2015年中國企業(yè)-員工匹配調(diào)查的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 程虹,許偉,李唐. 華中科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2016(03)
[10]全要素生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)虧損——基于2015年中國企業(yè)-員工匹配調(diào)查的實證研究[J]. 李丹丹,王平田. 華中科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2016(03)
本文編號:3544497
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