我國目前重要的能源中，石油和煤炭是主要部分。我國煤炭企業(yè)的發(fā)展水平差異很大，在對企業(yè)的管理中，仍然存在傳統(tǒng)手工管理模式。人力資源的管理同樣存在很多問題，還沒有把人力資源管理信息化與企業(yè)的生產(chǎn)管理很好地結(jié)合，這也就難以提高企業(yè)的整體信息化管理水平。隨著煤炭企業(yè)的發(fā)展，員工和部門不斷增加，對人力資源管理的負擔(dān)和成本也越來越大，人力資源管理的信息化已經(jīng)成為一種趨勢，而計算機擁有處理速度快、處理數(shù)據(jù)量大、處理結(jié)果準確性高等優(yōu)勢。國內(nèi)很多煤炭企業(yè)人力資源的管理并沒有跟上企業(yè)發(fā)展的速度，內(nèi)部競爭力明顯不足。目前我國的很多國有大型煤炭企業(yè)正處于由傳統(tǒng)企業(yè)制度向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變的變形期，傳統(tǒng)的手工人力資源管理已經(jīng)完全不能適應(yīng)信息時代的現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。因此，需要通過內(nèi)部管理能力的提升和管理手段的改革來構(gòu)建企業(yè)的競爭優(yōu)勢。煤炭企業(yè)對我國經(jīng)濟發(fā)展的作用很大，人力資源在企業(yè)中的作用越來越重要，針對煤炭企業(yè)人力資源管理的實際情況，采用先進的信息化技術(shù)，研制開發(fā)適合煤炭企業(yè)各部門應(yīng)用的人力資源管理系統(tǒng)，可以節(jié)省大量的人力、物力和財力，并使企業(yè)的經(jīng)營管理更加科學(xué)有序。針對煤炭企業(yè)人力資源管理的實際需求，結(jié)合煤炭... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

VisualStudio2010界面

JD_JSSJ smalldatetime 否 結(jié)束時間JD_BZ varchar 100 是 備注4.6 用戶界面設(shè)計用戶界面設(shè)計必須做到直觀易用，這可以降低軟件培訓(xùn)的成本。界面設(shè)計得越容易接受，用戶掌握系統(tǒng)的時間就越短，好的用戶界面設(shè)計是項目成功的重要保證之一。在軟件界面設(shè)計中，需要建立相關(guān)標準并且需要設(shè)計人員遵循標準，并要保證界面的一致性；同時，設(shè)計用戶界面要考慮人性化、安全性；要充分考慮用戶群的特點，并考慮相關(guān)軟件傳統(tǒng)的使用界面。圖 4.16 為保險管理用戶界面設(shè)計結(jié)果，圖 4.17 為合同管理用戶界面設(shè)計結(jié)果，其它界面的設(shè)計類似，由于篇幅所限，這里不再一一列出。

合同管理界面設(shè)計

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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