文章主要以轉(zhuǎn)型發(fā)展中的傳統(tǒng)水電設(shè)計(jì)企業(yè)A公司為研究對(duì)象,根據(jù)人力資源三支柱理念,探討在A公司實(shí)施人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）體系的可行性和具體方法,努力提高人力資源工作對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的服務(wù)產(chǎn)出和價(jià)值貢獻(xiàn)。 

【文章來源】：中國市場(chǎng). 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 研究背景
    1.1 A公司簡(jiǎn)介
    1.2 HRBP體系簡(jiǎn)介
2 A公司實(shí)施HRBP的可行性分析
    2.1 已具備較成熟的人力資源管理體系
    2.2 已具備基本組織架構(gòu)
    2.3 多元化業(yè)務(wù)要求HR工作更高效
3 關(guān)于實(shí)施HRBP的對(duì)策建議
    3.1 注重HRBP體系規(guī)劃建設(shè)
    3.2 建立并不斷完善HRBP體系
    3.3 加強(qiáng)HRBP隊(duì)伍建設(shè)
    3.4 HRBP有效發(fā)揮自我價(jià)值
    3.5 統(tǒng)籌三支柱關(guān)系
    3.6 針對(duì)性解決重點(diǎn)問題
4 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]KD公司實(shí)施人力資源三支柱的初步探討[J]. 徐錦華,劉昱,吳志襄.  中國市場(chǎng). 2019(36)
[2]加強(qiáng)組織柔性建設(shè)適應(yīng)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)轉(zhuǎn)型[J]. 徐錦華,吳志襄,張銀.  科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2019(22)



本文編號(hào)：3517417