人事檔案管理工作是醫(yī)院內(nèi)部管理的重要組成部分,對于醫(yī)院人力資源管理效率的提升有著重大意義。在信息技術(shù)快速發(fā)展的背景下,傳統(tǒng)人事檔案管理模式越來越不適應(yīng)當(dāng)前人力資源管理要求。簡而言之,優(yōu)化醫(yī)院人力資源管理結(jié)構(gòu),提供醫(yī)院人事檔案信息管理質(zhì)量,必須著重創(chuàng)新人事檔案管理模式,為醫(yī)院人力資源檔案管理創(chuàng)設(shè)增添新的活力。 

【文章來源】：財(cái)經(jīng)界. 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、醫(yī)院人事檔案信息在人力資源管理中的作用
二、醫(yī)院人事檔案管理的現(xiàn)狀問題
    (一)人事檔案信息化管理意識不足
    (二)檔案信息化建設(shè)須待加強(qiáng)
三、解決方案
    (一)提升檔案信息化建設(shè)管理地位
    (二)加大技術(shù)資金投入力度
四、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]發(fā)揮醫(yī)院人事檔案信息在人力資源管理的作用[J]. 高應(yīng)愛.  世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘. 2019(13)
[2]淺析醫(yī)院人事檔案信息在人力資源管理中的作用[J]. 陳堅(jiān).  中外企業(yè)家. 2018(34)
[3]醫(yī)院人事檔案信息在人力資源管理中的作用分析[J]. 楊亦君.  中國管理信息化. 2018(21)



本文編號：3470905