團隊工作重塑是影響團隊有效性的關鍵性因素�；诠ぷ髟O計理論和團隊運作模型,提出了一個關于團隊工作重塑的前因后果的理論模型,旨在建立團隊工作重塑的邏輯關系網(wǎng)絡。首先,對團隊工作重塑的概念和內涵進行分析,并探討測量工具的維度。接著從多層分析視角,考察領導行為、工作特征、團隊人格構成、人力資源管理系統(tǒng)對團隊工作重塑的影響,以及團隊主動性動機狀態(tài)中介作用。最后分析團隊工作重塑對團隊有效性的作用機制。 

【文章來源】：心理科學進展. 2020,28(03)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數(shù)】：15 頁

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研究理論模型圖

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3449193