目前現(xiàn)代化的科技大革命的迅速發(fā)展、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及全球化國(guó)際化趨向給世界上所有的國(guó)家其中有越南帶來(lái)很多機(jī)遇。越南人力資源成為國(guó)家發(fā)展的目標(biāo)和動(dòng)力。越南共產(chǎn)黨始終明確改革的關(guān)鍵點(diǎn)是在馬克思主義和胡志明思想基礎(chǔ)上,建立國(guó)家獨(dú)立目標(biāo)。強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校政治思想工作,因?yàn)椤案母锸聵I(yè)是否成功、越南社會(huì)主義道路是否堅(jiān)固,取決于大學(xué)生、學(xué)生培養(yǎng)工作”。黨和國(guó)家非常重視培養(yǎng)政治思想工作者隊(duì)伍朝著數(shù)量保證、高質(zhì)量、結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的專業(yè)化方向發(fā)展。特別注重隊(duì)伍的政治本領(lǐng)、道德品質(zhì)、生活作風(fēng)、職業(yè)道德及教學(xué)水平的提高。正因如此,管理者的目標(biāo)是加強(qiáng)各大學(xué)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)管理,也是目前需要得到解決的迫切問(wèn)題。因此要求加強(qiáng)對(duì)目前大學(xué)政治思想工作隊(duì)伍建設(shè)管理工作現(xiàn)狀及問(wèn)題的研究分析,提出意見和建議,明確政治思想工作隊(duì)伍管理目標(biāo),而最主要是提高隊(duì)伍質(zhì)量的目標(biāo),為服務(wù)于國(guó)家及寧平地區(qū)的發(fā)展的人才培養(yǎng)工作做出實(shí)際貢獻(xiàn)。這個(gè)項(xiàng)目既有理論,又有時(shí)代意義。關(guān)于這些問(wèn)題,本論文將深入研究分析,從而提出解決方案,以華閭大學(xué)的實(shí)踐為例進(jìn)行研究,目的在于提高越南目前各所大學(xué)政治思想教育工作隊(duì)伍質(zhì)量。本論文分為如下五大部分：第一章,主... 

【文章來(lái)源】：廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū) 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：100 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 課題來(lái)源
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(shì)
        1.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)外研究情況
        1.2.3 國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)
    1.3 選題的意義、目的
        1.3.1 選題的研究意義
        1.3.2 選題的研究目的
    1.4 論文的研究方法
    1.5 論文的可能創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 高校思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)管理理論
    2.1 相關(guān)概念的界定
        2.1.1 教師隊(duì)伍建設(shè)的概念
        2.1.2 管理思想政治工作隊(duì)伍的概念
        2.1.3 目標(biāo)管理的概念
    2.2 在高校思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)管理的內(nèi)容及意義
        2.2.1 在高校思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)管理的內(nèi)容
        2.2.2 在高校思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)管理的意義
    2.3 高校思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)管理的基本要求
        2.3.1 適應(yīng)二十一世紀(jì)大學(xué)教育的發(fā)展趨勢(shì)
        2.3.2 順應(yīng)國(guó)際化要求
        2.3.3 針對(duì)當(dāng)前大學(xué)生思想政治教育的現(xiàn)狀
    2.4 在高校思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)管理的要素
        2.4.1 以計(jì)劃來(lái)建設(shè)隊(duì)伍管理
        2.4.2 系統(tǒng)化發(fā)展隊(duì)伍的計(jì)劃管理
        2.4.3 招聘,使用工作管理
        2.4.4 賞罰制度管理
        2.4.5 培養(yǎng)為了提高隊(duì)伍質(zhì)量管理
第3章 寧平省華閭大學(xué)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)管理現(xiàn)狀分析
    3.1 寧平省華閭大學(xué)的情況特點(diǎn)
        3.1.1 華閭大學(xué)的組織結(jié)構(gòu)
        3.1.2 教師隊(duì)伍
        3.1.3 教師隊(duì)伍的質(zhì)量
        3.1.4 評(píng)價(jià)
    3.2 寧平省華閭大學(xué)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)管理現(xiàn)狀
        3.2.1 關(guān)于隊(duì)伍計(jì)劃建設(shè)工作
        3.2.2 關(guān)于政策制度管理工作
        3.2.3 關(guān)于聘用、使用、布置隊(duì)伍管理工作
        3.2.4 關(guān)于培養(yǎng)培訓(xùn)管理工作
        3.2.5 關(guān)于考察評(píng)估管理工作
    3.3 思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)管理成果
        3.3.1 系統(tǒng)化發(fā)展隊(duì)伍的計(jì)劃管理
        3.3.2 招聘,使用工作管理
        3.3.3 賞罰制度管理
        3.3.4 培養(yǎng)為了提高隊(duì)伍質(zhì)量管理
    3.4 思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)管理存在的問(wèn)題
        3.4.1 建立計(jì)劃工作管理尚未合理,缺乏整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
        3.4.2 隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和數(shù)量不標(biāo)準(zhǔn)
        3.4.3 隊(duì)伍素質(zhì)、水平還沒(méi)滿足新形式下的需求
        3.4.4 隊(duì)伍招聘政策,使用和待遇制度沒(méi)有一致標(biāo)準(zhǔn)
第4章 思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)在目標(biāo)管理中所存在問(wèn)題的原因分析
    4.1 對(duì)思想政治工作管理隊(duì)伍建設(shè)存在問(wèn)題的必要性認(rèn)識(shí)不夠
    4.2 隊(duì)伍策劃仍然不足
        4.2.1 沒(méi)有建立可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃及長(zhǎng)期目標(biāo)不明確
        4.2.2 對(duì)發(fā)展預(yù)測(cè)工作不夠重視
    4.3 隊(duì)伍招聘工作管理不足
        4.3.1 政策體制與任用體制不健全
        4.3.2 任用、監(jiān)督、檢查工作不客觀及有能力的員工沒(méi)有得到合理任用
    4.4 隊(duì)伍管理和使用還不夠科學(xué)合理
        4.4.1 分工安排不合理
        4.4.2 對(duì)效果評(píng)估與隊(duì)伍素質(zhì)的重視力度不夠
    4.5 檢查評(píng)估工作管理依然過(guò)于形式化
        4.5.1 矛盾、害怕與沖突心里
        4.5.2 分工、評(píng)估時(shí)不夠客觀、公正
    4.6 隊(duì)伍培訓(xùn)和再培訓(xùn)工作管理有限
        4.6.1 沒(méi)有建立完善合理的長(zhǎng)期培訓(xùn)、進(jìn)修制度
        4.6.2 沒(méi)有制定每年的培訓(xùn)、進(jìn)修規(guī)劃
    4.7 吸引力差,待遇制度不合適
        4.7.1 平均主義心理和習(xí)慣影響任用與待遇
        4.7.2 機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與責(zé)任不明確
第5章 加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)管理對(duì)策
    5.1 方向和原則
        5.1.1 建設(shè)思想政治工作隊(duì)伍的指導(dǎo)觀點(diǎn)
        5.1.2 共同目標(biāo)
        5.1.3 方向提出對(duì)策
        5.1.4 提出對(duì)策的原則
    5.2 管理對(duì)策
        5.2.1 提高對(duì)高校思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)管理重要性的認(rèn)識(shí)
        5.2.2 做好隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)工作管理
        5.2.3 完善招聘制度,明確基本目標(biāo)要求
        5.2.4 完善隊(duì)伍培訓(xùn)工作管理,提高人力資源的利用效果
        5.2.5 改進(jìn)招聘工作不合理的待遇政策
        5.2.6 加強(qiáng)對(duì)隊(duì)伍的管理,明確職業(yè)道德,行為,作風(fēng)與品質(zhì)的目標(biāo)要求
        5.2.7 制定評(píng)價(jià)的目標(biāo)體系
        5.2.8 考察對(duì)策的迫切和可行性的結(jié)果
結(jié)論
附錄一 問(wèn)卷調(diào)查(中文)
附錄二 問(wèn)卷調(diào)查(中文)
Phu 1uc 1 Phiu xin y kin(越語(yǔ))
Phu 1uc 2 Phiu trung cau y kin(越語(yǔ))
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3325291