隨著社會的不斷進(jìn)步,知識經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)揮重要作用,社會經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代。在這一背景下,企業(yè)要想贏得足夠競爭力并得到可持續(xù)發(fā)展,必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理方式,探索創(chuàng)新適合自身發(fā)展需求的經(jīng)濟(jì)管理模式。因此,本文對基于知識經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實踐進(jìn)行了簡要分析,并具體問題具體分析,提出了相應(yīng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的有效建議。 

【文章來源】：財經(jīng)界. 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【部分圖文】：

手術(shù)單項績效考核方案設(shè)計導(dǎo)圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于RBRVS的工作量績效分配體系研究——山東省某公立醫(yī)院[J]. 楊海寧.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(18)
[2]工作量考核在公立醫(yī)院績效管理中的應(yīng)用[J]. 付旭.  中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計. 2019(09)
[3]基于RBRVS的醫(yī)院績效管理運行機制探索——天津市某公立醫(yī)院[J]. 魏杰,張麗妹.  臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志. 2018(47)
[4]知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實踐[J]. 曹平.  知識文庫. 2016(13)
[5]合理設(shè)計手術(shù)績效分配方案并適時調(diào)整[J]. 彭明強.  中國醫(yī)院. 2013(07)



本文編號：3321686