自從2017年新醫(yī)改工作在我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)中的推行,公立醫(yī)院作為新醫(yī)改的主體,必須順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求和新醫(yī)改工作要求進(jìn)行工作方式和工作理念轉(zhuǎn)變,才能謀求新的發(fā)展道路�？�(jī)效管理工作作為公立醫(yī)院管理工作實(shí)施的重要方式之一,可以由績(jī)效管理工作轉(zhuǎn)變?nèi)胧诌M(jìn)行公立醫(yī)院工作方式的轉(zhuǎn)型,切實(shí)提升公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理效益、提高公立醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力、提升醫(yī)護(hù)人員滿意度和工作效率,從而幫助公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)�；诖�,本文將簡(jiǎn)要論述新醫(yī)改實(shí)施后的公立醫(yī)院績(jī)效管理工作轉(zhuǎn)變,力求通過(guò)績(jī)效管理方式的轉(zhuǎn)變解決目前公立醫(yī)院存在的發(fā)展問(wèn)題。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)管理文摘. 2020,(18)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 公立醫(yī)院績(jī)效管理的概念和模式
    1.1 公立醫(yī)院績(jī)效管理的概念
    1.2 以利潤(rùn)為導(dǎo)向的績(jī)效管理工作
    1.3 以工作量為導(dǎo)向的績(jī)效管理工作
    1.4 以整體效益為主的績(jī)效管理工作
2 新醫(yī)改實(shí)施后公立醫(yī)院績(jī)效管理的原則
    2.1 新醫(yī)改實(shí)施后公立醫(yī)院績(jī)效管理的公平公正原則
    2.2 新醫(yī)改實(shí)施后公立醫(yī)院績(jī)效管理的易于實(shí)現(xiàn)原則
    2.3 新醫(yī)改實(shí)施后公立醫(yī)院績(jī)效管理的及時(shí)更新原則
3 公立醫(yī)院績(jī)效管理工作存在的問(wèn)題
    3.1 公立醫(yī)院績(jī)效管理分工不夠明確
    3.2 公立醫(yī)院績(jī)效管理內(nèi)容過(guò)于單一
    3.3 公立醫(yī)院績(jī)效管理和考核的混淆
4 新醫(yī)改實(shí)施后公立醫(yī)院績(jī)效管理的策略
    4.1 建立完善的公立醫(yī)院績(jī)效管理體系指標(biāo)
    4.2 加強(qiáng)公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員對(duì)績(jī)效管理認(rèn)識(shí)
    4.3 實(shí)行公立醫(yī)院的績(jī)效考核評(píng)價(jià)管理工作
結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新醫(yī)改環(huán)境下公立醫(yī)院績(jī)效管理[J]. 謝肖華.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(05)
[2]醫(yī)改形勢(shì)下三甲公立醫(yī)院績(jī)效管理思維的“5個(gè)轉(zhuǎn)變”[J]. 趙靜,龔燕冰,張?jiān)蕩X.  中國(guó)醫(yī)院. 2018(08)
[3]新醫(yī)改下公立醫(yī)院績(jī)效管理的探索[J]. 張燦泉.  當(dāng)代會(huì)計(jì). 2018(06)
[4]新醫(yī)改下公立醫(yī)院加強(qiáng)績(jī)效管理的探討[J]. 柴盛.  經(jīng)濟(jì)師. 2018(04)
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