當(dāng)前信息技術(shù)發(fā)展的速度越來越快,很多先進(jìn)的信息技術(shù)被快速的運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)領(lǐng)域。人力資源作為企業(yè)中一項(xiàng)最為基礎(chǔ)性的工作,對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到了非常關(guān)鍵的作用。使用先進(jìn)的信息技術(shù)運(yùn)用到人力資源管理的工作當(dāng)中,不僅可以極大的提高企業(yè)的人力資源管理效率,同時(shí)也能夠提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。本文通過了解中通服公眾信息人力資源管理工作的實(shí)際現(xiàn)狀,使用B/S架構(gòu)設(shè)計(jì),使用JAVA編程語言、SQL Server 2008為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫完成了中通服公眾信息人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)過程。本文首先調(diào)研了中通服公眾信息公司目前的人力資源管理的方式和基本情況,分析發(fā)現(xiàn)了該公司在人力資源管理方面的缺陷。同時(shí),本文也對(duì)比了當(dāng)前國內(nèi)外人力資源系統(tǒng)的研究進(jìn)展。對(duì)中通服公眾信息人力資源管理系統(tǒng)展開了詳細(xì)的需求分析,包含功能需求分析、角色需求分析、非功能需求分析等幾個(gè)方面。其次,在完成中通服公眾信息人力資源管理系統(tǒng)的需求分析后,通過功能模塊圖、E-R建模和數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)等方式對(duì)中通服公眾信息人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程進(jìn)行了詳細(xì)的描述。最后,對(duì)中通服公眾信息人力資源管理系統(tǒng)各個(gè)模塊的實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行了展示,對(duì)中通服公... 

【文章來源】：大連理工大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 項(xiàng)目研究的背景和意義
    1.2 人力資源研究現(xiàn)狀
    1.3 論文主要研究?jī)?nèi)容
    1.4 章節(jié)安排
2 系統(tǒng)需求分析
    2.1 可行性分析
    2.2 功能需求分析
    2.3 角色需求分析
    2.4 系統(tǒng)非功能需求分析
    2.5 本章小結(jié)
3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)
    3.1 設(shè)計(jì)原則
    3.2 系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計(jì)
    3.3 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)
        3.3.1 系統(tǒng)管理模塊
        3.3.2 組織管理模塊
        3.3.3 人事管理模塊
        3.3.4 考勤管理模塊
        3.3.5 薪酬管理模塊
        3.3.6 招聘管理模塊
    3.4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)
        3.4.1 E-R模型設(shè)計(jì)
        3.4.2 數(shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)
    3.5 系統(tǒng)安全設(shè)計(jì)
    3.6 本章小結(jié)
4 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
    4.1 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境
    4.2 系統(tǒng)登錄
    4.3 系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn)
        4.3.1 系統(tǒng)管理
        4.3.2 組織管理
        4.3.3 人事管理
        4.3.4 考勤管理
        4.3.5 薪酬管理
        4.3.6 招聘管理
    4.4 本章小結(jié)
5 系統(tǒng)測(cè)試
    5.1 測(cè)試環(huán)境
    5.2 測(cè)試方法概述
    5.3 測(cè)試用例
    5.4 性能測(cè)試
    5.5 測(cè)試結(jié)論
    5.6 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]醫(yī)院人力資源信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 劉欣,岳曉磊.  自動(dòng)化與儀器儀表. 2016(01)
[2]人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 況君.  福建質(zhì)量管理. 2015(12)
[3]高速公路企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 鄭懷英.  科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng). 2015(10)
[4]建筑企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 張忠良,趙妍,王晴.  計(jì)算機(jī)光盤軟件與應(yīng)用. 2014(06)
[5]基于SSH框架的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 王超,連英杰.  農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息. 2014(02)
[6]高速公路企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的幾點(diǎn)思考[J]. 周衛(wèi)波.  價(jià)值工程. 2013(21)
[7]祁南礦人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 劉紹軍.  科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng). 2013(06)
[8]基于J2EE的人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 謝斌斌,周穎.  數(shù)字技術(shù)與應(yīng)用. 2012(06)
[9]基于B/S架構(gòu)的人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 董建新,鄭峰.  廣西水利水電. 2011(03)
[10]人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 賀芬.  中國新技術(shù)新產(chǎn)品. 2009(15)

碩士論文
[1]基于Java的企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 張恒.吉林大學(xué) 2017
[2]集團(tuán)公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 朱琳.天津大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3118938