隨著時代發(fā)展和社會進(jìn)步,"互聯(lián)網(wǎng)+"得到迅速發(fā)展和應(yīng)用,各行各業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)系日益緊密,人們的生產(chǎn)和生活都發(fā)生了很大變化。在此背景下,人力資源管理面臨著新的挑戰(zhàn),如何確保人力資源管理工作的質(zhì)量和效率,成為大家關(guān)注的重點。本文在分析當(dāng)前人力資源管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步探討"互聯(lián)網(wǎng)+"時代下人力資源管理的新趨勢和發(fā)展策略。 

【文章來源】：智庫時代. 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、人力資源管理概述
二、人力資源管理現(xiàn)狀分析
三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下人力資源管理新趨勢
    （一）人力資源管理“自媒體化”
    （二）人力資源管理“去中層化”
    （三）人力資源管理“服務(wù)化”
    （四）人力資源管理“決策化”
四、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下人力資源管理對策
    （一）優(yōu)化人力資源管理架構(gòu)
    （二）利用互聯(lián)網(wǎng)開展人力資源管理工作
    （三）健全人才招聘培養(yǎng)渠道
    （四）全面完善人力資源管理體系
五、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下人力資源管理的新趨勢及對策淺析[J]. 紀(jì)明繁.  價值工程. 2019(28)
[2]“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下人力資源管理的新趨勢及對策分析[J]. 韓玉.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2019(16)



本文編號：3096346