人才是企業(yè)最寶貴的財富,是企業(yè)發(fā)展的基石。該文從防止人才流失、合理利用人力資源、提升企業(yè)管理水平三個方面,論述了國有企業(yè)堅持公道正派的用人制度的重要性,指出樹立正確的選人用人導(dǎo)向;公道、合理地使用國有企業(yè)有限的人力資源,能最大限度地調(diào)動人才的積極性、創(chuàng)造性,是國有企業(yè)實施人才強企戰(zhàn)略,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的強有力保證。 

【文章來源】：企業(yè)改革與管理. 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、公道正派的選人用人制度能有效防止人才的流失
二、公道正派的選人用人制度能確保人力資源得到合理利用
三、公道正派的選人用人制度能提升企業(yè)管理的整體水平
四、結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新形勢下的企業(yè)選人問題與應(yīng)對策略研究[J]. 江爽.  商品與質(zhì)量. 2012(S2)
[2]組織部長應(yīng)具備的能力素質(zhì)[J]. 闞德權(quán).  新長征. 2011(02)



本文編號：3076356