組織效能是組織理論研究及管理學(xué)研究中的重要課題。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)今,組織效能已成為衡量企業(yè)生存和發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵。然而,伴隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型,傳統(tǒng)的層級(jí)組織已成為制約企業(yè)組織效能提升的重要因素。目前,有關(guān)企業(yè)組織效能的理論研究仍以層級(jí)組織為既定框架,并且集中于對(duì)組織效能的影響因素、評(píng)價(jià)等單方面的研究,未能建立起有效指導(dǎo)企業(yè)組織效能管理的系統(tǒng)化理論和應(yīng)用體系。針對(duì)該問題,本文以組織優(yōu)化為切入點(diǎn),圍繞傳統(tǒng)層級(jí)組織下企業(yè)組織效能管理面臨的問題,提出基于網(wǎng)絡(luò)化組織的企業(yè)組織效能管理系統(tǒng)框架,以期為我國(guó)企業(yè)組織效能管理提供理論及應(yīng)用指導(dǎo)。首先,通過對(duì)組織效能幾種經(jīng)典模型即目標(biāo)模型、資源基礎(chǔ)模型、利益相關(guān)者模型和內(nèi)部過程模型的對(duì)比分析,基于勞動(dòng)形態(tài)理論,提出了組織效能的多元目標(biāo)行為系統(tǒng)模型。從企業(yè)管理的角度,將抽象的組織效能管理概念具體化為以企業(yè)中的人及其分工、協(xié)作行為為主要對(duì)象的、覆蓋“目標(biāo)-過程-結(jié)果-能力”的全方位管理系統(tǒng)。并以此為基礎(chǔ),構(gòu)建了以組織成員行為管理體系為核心內(nèi)容的企業(yè)組織效能管理系統(tǒng)。其次,構(gòu)建了組織效能分層目標(biāo)行為引導(dǎo)體系。基于組織效能的多維構(gòu)念,提出了企業(yè)“部門-團(tuán)隊(duì)-崗位”... 

【文章來源】：華北電力大學(xué)(北京)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：157 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

圖１－１?２００６－２０１６年中國(guó)ＧＤＰ增速趨勢(shì)圖??Ｆｉｇ．?１－１?Ｔｒｅｎｄ?ｃｈａｒｔ?ｏｆ?Ｃｈｉｎａ＇ｓ?ＧＤＰ?ｇｒｏｗｔｈ?ｉｎ?２００６－２０１６??“”“”

華北電力大學(xué)博士學(xué)位論文型結(jié)構(gòu)??結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)在早期發(fā)展階段演化的一種組織結(jié)構(gòu)，并且是現(xiàn)代企組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。在Ｕ型組織中，各部門依據(jù)不同的經(jīng)營(yíng)功能（如銷售功、財(cái)務(wù)功能等）進(jìn)行分工，在企業(yè)中可按照功能及職權(quán)的安排，區(qū)分直線制、職能制以及直線職能制。各個(gè)功能單元之間的協(xié)作需要由企協(xié)調(diào)，意味著企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)需要處理各個(gè)單元的信息，其顯著特征是央集權(quán)制。Ｕ型結(jié)構(gòu)主要適用于產(chǎn)品或市場(chǎng)單一的企業(yè)，其典型形態(tài)。??

典型的H型結(jié)構(gòu)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
[1]企業(yè)核心員工自適應(yīng)職業(yè)發(fā)展管理系統(tǒng)研究[D]. 王巧蓮.華北電力大學(xué) 2014
[2]我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制流程設(shè)計(jì)研究[D]. 周冰.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[3]我國(guó)國(guó)有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革研究[D]. 焦明宇.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2012
[4]企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的機(jī)理與方法研究[D]. 李剛.武漢理工大學(xué) 2007
[5]組織文化對(duì)組織效能影響的實(shí)證研究[D]. 李成彥.華東師范大學(xué) 2005
[6]21世紀(jì)新環(huán)境下企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究[D]. 徐煒.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院 2003
[7]電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)組織模式[D]. 王耀忠.復(fù)旦大學(xué) 2003

碩士論文
[1]企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)治理研究[D]. 黃蓉潔.天津財(cái)經(jīng)大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3067071