組織效能是組織理論研究及管理學研究中的重要課題。在經濟快速發(fā)展的當今,組織效能已成為衡量企業(yè)生存和發(fā)展質量的關鍵。然而,伴隨經濟社會的轉型,傳統(tǒng)的層級組織已成為制約企業(yè)組織效能提升的重要因素。目前,有關企業(yè)組織效能的理論研究仍以層級組織為既定框架,并且集中于對組織效能的影響因素、評價等單方面的研究,未能建立起有效指導企業(yè)組織效能管理的系統(tǒng)化理論和應用體系。針對該問題,本文以組織優(yōu)化為切入點,圍繞傳統(tǒng)層級組織下企業(yè)組織效能管理面臨的問題,提出基于網絡化組織的企業(yè)組織效能管理系統(tǒng)框架,以期為我國企業(yè)組織效能管理提供理論及應用指導。首先,通過對組織效能幾種經典模型即目標模型、資源基礎模型、利益相關者模型和內部過程模型的對比分析,基于勞動形態(tài)理論,提出了組織效能的多元目標行為系統(tǒng)模型。從企業(yè)管理的角度,將抽象的組織效能管理概念具體化為以企業(yè)中的人及其分工、協(xié)作行為為主要對象的、覆蓋“目標-過程-結果-能力”的全方位管理系統(tǒng)。并以此為基礎,構建了以組織成員行為管理體系為核心內容的企業(yè)組織效能管理系統(tǒng)。其次,構建了組織效能分層目標行為引導體系�；诮M織效能的多維構念,提出了企業(yè)“部門-團隊-崗位”... 

【文章來源】：華北電力大學(北京)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：157 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

圖１－１?２００６－２０１６年中國ＧＤＰ增速趨勢圖??Ｆｉｇ．?１－１?Ｔｒｅｎｄ?ｃｈａｒｔ?ｏｆ?Ｃｈｉｎａ＇ｓ?ＧＤＰ?ｇｒｏｗｔｈ?ｉｎ?２００６－２０１６??“”“”

華北電力大學博士學位論文型結構??結構是現(xiàn)代企業(yè)在早期發(fā)展階段演化的一種組織結構，并且是現(xiàn)代企組織結構形態(tài)。在Ｕ型組織中，各部門依據(jù)不同的經營功能（如銷售功、財務功能等）進行分工，在企業(yè)中可按照功能及職權的安排，區(qū)分直線制、職能制以及直線職能制。各個功能單元之間的協(xié)作需要由企協(xié)調，意味著企業(yè)最高領導需要處理各個單元的信息，其顯著特征是央集權制。Ｕ型結構主要適用于產品或市場單一的企業(yè)，其典型形態(tài)。??

典型的H型結構

【參考文獻】：
期刊論文
[1]組織-員工發(fā)展積分模型與應用研究[J]. 余順坤,楊文茵.  中國管理科學. 2017(11)
[2]基于網絡組織的企業(yè)-部門績效評價信息集成方法研究[J]. 余順坤,楊文茵.  中國管理科學. 2017(07)
[3]基于主成分分析及系統(tǒng)聚類的縣域電網綜合評價方法[J]. 孫義豪,李秋燕,丁巖,全少理,關朝杰,楊德帥,胡釙.  電力系統(tǒng)保護與控制. 2017(08)
[4]重塑以工作落實為導向的上下級間工作機制之方[J]. 余順坤,楊文茵.  領導科學. 2017(03)
[5]基于經典扎根理論的虛擬企業(yè)供應鏈形成機理研究[J]. 賈旭東,衡量.  中國管理科學. 2016(10)
[6]基于主成分分析法和熵值法的地區(qū)農業(yè)保險發(fā)展水平分析——來自2008—2013年中國省級層面的數(shù)據(jù)[J]. 呂開宇,李春肖,張崇尚.  農業(yè)技術經濟. 2016(03)
[7]一類期刊質量等級的模糊決策評價方法[J]. 張全,李新新,欒婷婷,于佳,趙宇航.  控制工程. 2015(06)
[8]保險營銷員勝任特征模型:一個定性元分析[J]. 魏紅果,李海.  管理評論. 2015(07)
[9]嵌入戰(zhàn)略因子的VaR模型改進研究[J]. 郝凡浩,王鐵男,栗新.  中國管理科學. 2015(07)
[10]期刊質量等級評價的主客觀信息集成方法研究[J]. 張全,溫馨,俞立平,賈威.  系統(tǒng)仿真學報. 2015(05)

博士論文
[1]企業(yè)核心員工自適應職業(yè)發(fā)展管理系統(tǒng)研究[D]. 王巧蓮.華北電力大學 2014
[2]我國企業(yè)內部控制流程設計研究[D]. 周冰.西南財經大學 2014
[3]我國國有企業(yè)組織結構變革研究[D]. 焦明宇.首都經濟貿易大學 2012
[4]企業(yè)組織結構創(chuàng)新的機理與方法研究[D]. 李剛.武漢理工大學 2007
[5]組織文化對組織效能影響的實證研究[D]. 李成彥.華東師范大學 2005
[6]21世紀新環(huán)境下企業(yè)組織結構研究[D]. 徐煒.中國社會科學院研究生院 2003
[7]電子商務環(huán)境下的企業(yè)組織模式[D]. 王耀忠.復旦大學 2003

碩士論文
[1]企業(yè)集團內部網絡治理研究[D]. 黃蓉潔.天津財經大學 2006



本文編號：3067071