發(fā)布時間：2021-02-28 00:46

　　創(chuàng)新工作模式是提高經(jīng)濟新常態(tài)下人力資源和社會保障工作靈活高效化的重要措施,也是保障人力資源和社會保障工作基本職能作用得以正常發(fā)揮的主要途徑,更對發(fā)展經(jīng)濟與社會和諧等產(chǎn)生了深遠影響。本文簡單介紹了經(jīng)濟新常態(tài)下創(chuàng)新人力資源和社會保障工作模式的必要性,在結合經(jīng)濟社會發(fā)展潮流趨勢的基礎上,為保障該項工作得以有序開展提出一些新建議與新措施。 

【文章來源】：中國商論. 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 經(jīng)濟新常態(tài)的核心內(nèi)容
2 經(jīng)濟新常態(tài)下創(chuàng)新人力資源和社會保障工作模式的影響
3 經(jīng)濟新常態(tài)下人力資源和社會保障工作出現(xiàn)的主要問題
4 經(jīng)濟新常態(tài)下提高人力資源和社會保障工作水平的策略
5 結語



本文編號：3055049