<正>新人剛?cè)肼毦蛻言?單位要求降薪;已婚女性為規(guī)避職場(chǎng)歧視,謊稱未婚應(yīng)聘,入職后因懷孕被解聘;哺乳期女職工收到公司郵件,工作地點(diǎn)由北京改為南京,不同意就按曠工處理……這些侵犯女職工合法權(quán)益的案件在職場(chǎng)上并不鮮見(jiàn)。近日,經(jīng)過(guò)對(duì)工會(huì)調(diào)解和法援案件進(jìn)行篩選,北京市總工會(huì)女職工委員會(huì)、權(quán)益工作部、市總工會(huì)法 

【文章來(lái)源】：工會(huì)博覽. 2020,(10)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
1女職工產(chǎn)假工資按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付？
    基本案情：
    處理結(jié)果：
    案件評(píng)析：
2單位能否以勞動(dòng)者未如實(shí)告知婚姻狀況為由解聘？
    基本案情：
    處理結(jié)果：
    案件評(píng)析：
3申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金職工主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系是前提
    基本案情：
    處理結(jié)果：
    案件評(píng)析：
4單位因與職工有矛盾解聘其同單位女友合法？
    基本案情：
    處理結(jié)果：
    案件評(píng)析：
5倉(cāng)庫(kù)丟貨庫(kù)管員被開(kāi)單位因拒絕出示監(jiān)控?cái)≡V
    基本案情：
    處理結(jié)果：
    案件評(píng)析：
6單位變更工作地點(diǎn)“三期”女職工受保護(hù)
    基本案情：
    處理結(jié)果：
    案件評(píng)析：
7不同意離職被“擱置”49歲女職工獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    基本案情：
    處理結(jié)果：
    案件評(píng)析：
8公司扣下部分生育津貼產(chǎn)婦足額支付請(qǐng)求獲支持
    基本案情：
    處理結(jié)果：
    案件評(píng)析：
9公司違法停繳孕婦社保應(yīng)支付生育津貼
    基本案情：
    處理結(jié)果：
    案件評(píng)析：
10兩次續(xù)約后未簽無(wú)固定期合同職工維權(quán)獲支持
    基本案情：
    處理結(jié)果：
    案件評(píng)析：



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