人力資源服務(wù)檔案管理工作是新時期人力資源工作的重要內(nèi)容,涉及面廣,意義重大,本文圍繞著人力資源服務(wù)檔案管理存在的問題與對策展開探討,并對提出相關(guān)的建議,具有一定的實踐參考和應(yīng)用價值。 

【文章來源】：老字號品牌營銷. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、人力資源服務(wù)檔案管理的意義
二、人力資源服務(wù)檔案管理存在的問題
三、提高人力資源服務(wù)檔案質(zhì)量，加快人力資源服務(wù)建設(shè)
    （一）提升思想認(rèn)知充分認(rèn)識人力資源服務(wù)檔案管理新時代的意義
    （二）有的放矢，提高人力資源服務(wù)檔案管理工作的質(zhì)量
    （三）夯實基礎(chǔ)，扎實打牢人力資源服務(wù)檔案管理的基礎(chǔ)



本文編號：3015144