當(dāng)前來看,市場環(huán)境中的人力資源競爭仍異常的激烈。人力資源開發(fā)決定著企業(yè)的經(jīng)濟效益,是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的核心內(nèi)容。初步研究發(fā)現(xiàn),科學(xué)化的人力資源管理可有效激發(fā)人才的潛能,進而創(chuàng)造出更大的人力價值。筆者在文中以山東省人力資源開發(fā)現(xiàn)狀作為切入點,總結(jié)了山東省人力資源開發(fā)過程遇到的問題,并提出了合理的人力資源開發(fā)策略,促進了山東省區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、山東省人力資源開發(fā)現(xiàn)狀
二、山東省人力資源開發(fā)過程遇到的問題
    （一）戰(zhàn)略目標(biāo)不合理，組織結(jié)構(gòu)不完善
    （二）人力資源開發(fā)存在結(jié)構(gòu)性失衡
    （三）人力資源開發(fā)具有嚴(yán)重的地域不平衡性
三、山東省人力資源開發(fā)策略改善了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展
    （一）重視教育，強化山東省人力資源素質(zhì)
    （二）開發(fā)農(nóng)村人力資源，實現(xiàn)山東省人力資源結(jié)構(gòu)的完善
    （三）完善區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建山東省的人才聚集地
四、總結(jié)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]人力資源管理與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系分析[J]. 謝常桂.  人才資源開發(fā). 2019(10)
[2]人力資源開發(fā)對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的影響及有效對策研究——以內(nèi)蒙古自治區(qū)為例[J]. 都仁娜.  內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟. 2019(08)



本文編號：3015024