人工智能方興未艾,引起了企業(yè)界、學(xué)術(shù)界的關(guān)注,各國(guó)紛紛出臺(tái)促進(jìn)人工智能與產(chǎn)業(yè)融合的政策,給企業(yè)帶來(lái)了新的契機(jī)和挑戰(zhàn)。人工智能不同于傳統(tǒng)的機(jī)器取代人,且隨著人工智能學(xué)習(xí)能力的加深,應(yīng)用領(lǐng)域的擴(kuò)展,這種影響更加復(fù)雜。因此,企業(yè)人力資源管理必須用新的視角來(lái)應(yīng)對(duì)人工智能。本文在梳理有關(guān)學(xué)者對(duì)人工智能對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)均衡和勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的影響方面研究的基礎(chǔ)上,將這些研究成果運(yùn)用到分析企業(yè)人力資源管理面臨的人工智能挑戰(zhàn),并提出了應(yīng)對(duì)策略,給人工智能影響下的企業(yè)人力資源管理提供參考借鑒。 

【文章來(lái)源】：企業(yè)改革與管理. 2020,(09)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【部分圖文】：

企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整示意圖

人力資源與人工智能的協(xié)同機(jī)制示意圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]技術(shù)進(jìn)步、人工智能對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響——一個(gè)文獻(xiàn)綜述[J]. 張剛,孫婉璐.  管理現(xiàn)代化. 2020(01)
[2]以人工智能推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)的提質(zhì)升級(jí)——基于馬克思政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的思考[J]. 衛(wèi)玲.  西北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2019(03)



本文編號(hào)：3013464