ERP系統(tǒng)環(huán)境下的RD公司基層員工績(jī)效考核研究
發(fā)布時(shí)間:2021-01-30 17:00
當(dāng)今世界是信息化飛速發(fā)展的時(shí)代,ERP系統(tǒng)集信息化、數(shù)字化和一體化優(yōu)點(diǎn)于一身被企業(yè)廣泛應(yīng)用。激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和金融危機(jī)的生存現(xiàn)狀,再加上自身結(jié)構(gòu)性矛盾,我國(guó)中小企業(yè)普遍面臨著種種挑戰(zhàn),必須通過(guò)不斷提升自身競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)解除困境;鶎訂T工是企業(yè)發(fā)展的重要根基,實(shí)現(xiàn)高效的人才管理是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力所在。ERP系統(tǒng)的運(yùn)用為企業(yè)帶來(lái)了顯著的經(jīng)濟(jì)效益,RD公司內(nèi)部現(xiàn)已形成適應(yīng)ERP系統(tǒng)的部門及基層員工崗位設(shè)置,充分體現(xiàn)了ERP系統(tǒng)工作流程與員工崗位職能的緊密結(jié)合,但現(xiàn)有的基層員工績(jī)效考核體系不能適應(yīng)ERP系統(tǒng)環(huán)境下的工作現(xiàn)狀。本文研究主要針對(duì)以ERP系統(tǒng)為工作載體的部門,構(gòu)建該部門適用于ERP系統(tǒng)的基層員工績(jī)效考核體系,旨在借助信息化平臺(tái)改進(jìn)企業(yè)的基層員工績(jī)效考核水平,提升企業(yè)內(nèi)部的員工管理水平,從而加強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文首先總結(jié)歸納了國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究情況,對(duì)ERP和績(jī)效考核的相關(guān)概念進(jìn)行了界定,闡述了本文研究所涉及的績(jī)效考核評(píng)價(jià)方法,分析了ERP系統(tǒng)對(duì)于績(jī)效考核的影響。其次對(duì)RD公司基層員工績(jī)效考核現(xiàn)狀和問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析,結(jié)合ERP運(yùn)用實(shí)際情況,運(yùn)用科學(xué)的方法構(gòu)建了一套適用于ERP系統(tǒng)環(huán)境的基層員工績(jī)...
【文章來(lái)源】:青島科技大學(xué)山東省
【文章頁(yè)數(shù)】:106 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
員工績(jī)效考核流程圖
具體系統(tǒng)對(duì)應(yīng)流程如圖3-6 所示。圖 3-6 采購(gòu)管理流程圖Figure 3-6 Procurement Management Flow Chart采購(gòu)訂單是購(gòu)銷雙方共同簽署的、以確認(rèn)采購(gòu)活動(dòng)的標(biāo)志,在 K/3 系統(tǒng)中處于采購(gòu)管理的核心地位。采購(gòu)訂單主要參照銷售訂單生成。外購(gòu)入庫(kù)單,又稱收貨單、驗(yàn)收入庫(kù)單等,是確認(rèn)貨物入庫(kù)的書面證明。采購(gòu)發(fā)票是供應(yīng)商開給購(gòu)貨單位,據(jù)以付款、記賬、納稅的依據(jù)。采購(gòu)發(fā)票具有業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)雙重性質(zhì),是 K/3 供應(yīng)鏈系統(tǒng)的核心單據(jù)之一。采購(gòu)部門基層員工崗位為采購(gòu)助理。基于以上 ERP 系統(tǒng)中采購(gòu)管理模塊的工作流程,采購(gòu)助理崗位的主要崗位職能詳見表 3-1。
(5)及時(shí)反饋到貨信息,協(xié)助物流和技術(shù)部門檢查入庫(kù)物料的型號(hào)、數(shù)量與質(zhì)量。收料通知單和外購(gòu)入庫(kù)單(6)協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行應(yīng)付賬款及采購(gòu)發(fā)票的核對(duì)和追蹤。 采購(gòu)發(fā)票及應(yīng)付款管理(7)及時(shí)補(bǔ)充常備庫(kù)存,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu);協(xié)助物流部門對(duì)呆滯料與廢料進(jìn)行預(yù)防和處理。安全庫(kù)存預(yù)警及庫(kù)存賬齡分析表(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。3.2.2 商務(wù)部門商務(wù)部門是供應(yīng)鏈上的核心部門,肩負(fù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的重任,掌握所有的客戶信息與項(xiàng)目信息、銷售價(jià)格政策,負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的合同簽訂與跟蹤執(zhí)行。商務(wù)部門員工的主要職責(zé)就是協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源最大限度為最終用戶提供產(chǎn)品服務(wù),滿足客戶需求。商務(wù)部門基于 ERP 系統(tǒng)銷售管理模塊的主要工作流程為:銷售報(bào)價(jià) 銷售訂單 銷售出庫(kù) 銷售發(fā)票核定 應(yīng)收賬款管理(財(cái)務(wù)),具體系統(tǒng)對(duì)應(yīng)流程詳見圖 3-7。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]油田基層員工績(jī)效考核研究[J]. 賈延梅. 企業(yè)改革與管理. 2019(03)
[2]中小企業(yè)員工績(jī)效考核問(wèn)題研究[J]. 馮文. 納稅. 2018(26)
[3]員工績(jī)效考核存在的問(wèn)題及優(yōu)化策略[J]. 周煜秀. 經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(15)
[4]淺析企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建[J]. 陳思宏. 現(xiàn)代國(guó)企研究. 2018(12)
[5]績(jī)效管理對(duì)員工正面激勵(lì)的影響研究[J]. 周曉萍,蔣明,劉濤,程媛媛. 無(wú)線互聯(lián)科技. 2018(11)
[6]簡(jiǎn)論ERP人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用[J]. 徐堯洋. 信息通信. 2018(05)
[7]談ERP人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用[J]. 王力雯. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2018(08)
[8]淺談績(jī)效考核與員工激勵(lì)措施[J]. 王蕾. 人力資源管理. 2017(06)
[9]淺析員工績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)[J]. 郭偉. 中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2016(08)
[10]風(fēng)電行業(yè)銷售人員績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重方法研究[J]. 宋季,王月,焦陽(yáng). 人力資源管理. 2016(07)
碩士論文
[1]河南GS發(fā)展有限責(zé)任公司基層員工績(jī)效考核體系研究[D]. 隋曉東.重慶師范大學(xué) 2018
[2]佛山市C公司基層員工績(jī)效管理研究[D]. 孔慶淇.武漢工程大學(xué) 2017
[3]HT公司績(jī)效考核體系研究[D]. 張鵬.西北大學(xué) 2017
[4]湘潭電機(jī)集團(tuán)公司基層員工績(jī)效管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)[D]. 劉德碧.湘潭大學(xué) 2017
[5]TD公司基于ERP系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D]. 肖爽.哈爾濱商業(yè)大學(xué) 2017
[6]SF公司員工績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系改進(jìn)的研究[D]. 蘇翊.西安電子科技大學(xué) 2016
[7]中小民營(yíng)企業(yè)員工績(jī)效考核體系的構(gòu)建與應(yīng)用研究[D]. 張玉燕.華南理工大學(xué) 2012
[8]ERP環(huán)境下企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法與應(yīng)用[D]. 張曙.復(fù)旦大學(xué) 2009
本文編號(hào):3009260
【文章來(lái)源】:青島科技大學(xué)山東省
【文章頁(yè)數(shù)】:106 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
員工績(jī)效考核流程圖
具體系統(tǒng)對(duì)應(yīng)流程如圖3-6 所示。圖 3-6 采購(gòu)管理流程圖Figure 3-6 Procurement Management Flow Chart采購(gòu)訂單是購(gòu)銷雙方共同簽署的、以確認(rèn)采購(gòu)活動(dòng)的標(biāo)志,在 K/3 系統(tǒng)中處于采購(gòu)管理的核心地位。采購(gòu)訂單主要參照銷售訂單生成。外購(gòu)入庫(kù)單,又稱收貨單、驗(yàn)收入庫(kù)單等,是確認(rèn)貨物入庫(kù)的書面證明。采購(gòu)發(fā)票是供應(yīng)商開給購(gòu)貨單位,據(jù)以付款、記賬、納稅的依據(jù)。采購(gòu)發(fā)票具有業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)雙重性質(zhì),是 K/3 供應(yīng)鏈系統(tǒng)的核心單據(jù)之一。采購(gòu)部門基層員工崗位為采購(gòu)助理。基于以上 ERP 系統(tǒng)中采購(gòu)管理模塊的工作流程,采購(gòu)助理崗位的主要崗位職能詳見表 3-1。
(5)及時(shí)反饋到貨信息,協(xié)助物流和技術(shù)部門檢查入庫(kù)物料的型號(hào)、數(shù)量與質(zhì)量。收料通知單和外購(gòu)入庫(kù)單(6)協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行應(yīng)付賬款及采購(gòu)發(fā)票的核對(duì)和追蹤。 采購(gòu)發(fā)票及應(yīng)付款管理(7)及時(shí)補(bǔ)充常備庫(kù)存,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu);協(xié)助物流部門對(duì)呆滯料與廢料進(jìn)行預(yù)防和處理。安全庫(kù)存預(yù)警及庫(kù)存賬齡分析表(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。3.2.2 商務(wù)部門商務(wù)部門是供應(yīng)鏈上的核心部門,肩負(fù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的重任,掌握所有的客戶信息與項(xiàng)目信息、銷售價(jià)格政策,負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的合同簽訂與跟蹤執(zhí)行。商務(wù)部門員工的主要職責(zé)就是協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源最大限度為最終用戶提供產(chǎn)品服務(wù),滿足客戶需求。商務(wù)部門基于 ERP 系統(tǒng)銷售管理模塊的主要工作流程為:銷售報(bào)價(jià) 銷售訂單 銷售出庫(kù) 銷售發(fā)票核定 應(yīng)收賬款管理(財(cái)務(wù)),具體系統(tǒng)對(duì)應(yīng)流程詳見圖 3-7。
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碩士論文
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[8]ERP環(huán)境下企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法與應(yīng)用[D]. 張曙.復(fù)旦大學(xué) 2009
本文編號(hào):3009260
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