發(fā)布時間：2021-01-30 10:47

　　隨著社會的飛速發(fā)展,信息技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用越來越普遍。它不僅可以促進公司工作的順利進行,而且可以極大地改善人力資源管理的影響。本文主要分析信息技術(shù)帶來的人力資源管理的發(fā)展,并提出相應(yīng)的實施措施。 

【文章來源】：現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版). 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理信息化的意義
二、我國信息化人力資源管理的現(xiàn)狀
三、當(dāng)前人力資源管理信息化過程存在的問題
四、信息技術(shù)在人力資源管理中全方位的應(yīng)用
    （一）加強自主服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)
    （二）利用計算機建立數(shù)字管理體系
    （三）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用
    （四）建立信息化績效考核平臺
    （五）建立信息化薪酬管理系統(tǒng)
結(jié)束語：


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新時期信息化技術(shù)運用于行政事業(yè)單位人力資源管理對策探討[J]. 李昱昕.  營銷界. 2019(35)
[2]信息化技術(shù)對人力資源管理的推動作用[J]. 陶芬芳.  營銷界. 2019(24)
[3]新時期信息化技術(shù)在行政事業(yè)單位人力資源管理中的應(yīng)用研究[J]. 郭軍.  現(xiàn)代營銷(信息版). 2019(04)
[4]信息技術(shù)對人力資源管理模式的影響與建議——基于信息化視角[J]. 李舒樂.  中國商論. 2019(03)
[5]淺論人力資源管理信息化[J]. 楊嵐添.  散文百家(新語文活頁). 2018(02)
[6]信息化技術(shù)背景下民辦高校人力資源管理的改革研究[J]. 鄒菲菲.  黑龍江教育學(xué)院學(xué)報. 2017(09)
[7]關(guān)于人力資源管理中應(yīng)用計算機信息化技術(shù)的探討[J]. 湯旭杰.  通訊世界. 2017(09)



本文編號：3008765