對于企業(yè)而言,在人力資源管理中開展黨務(wù)工作,具有極為重要的意義。本文對國有企業(yè)人力資源管理過程中如何開展黨務(wù)工作進行研究,以提升人力資源管理的成效。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務(wù). 2020,(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)人力資源管理中開展黨務(wù)工作的重要性
二、企業(yè)人力資源管理中黨務(wù)工作的實施形式
    （一）強化黨務(wù)工作的常態(tài)化管理。
    （二）強化對黨務(wù)資源的常態(tài)化管理。
三、企業(yè)人力資源管理中黨務(wù)工作的開展對策
    （一）落實人力資源黨務(wù)工作。
    （二）深化黨務(wù)工作的持續(xù)發(fā)展。
    （三）培養(yǎng)人力資源管理中的黨務(wù)工作人員。


【參考文獻】：
期刊論文
[1]人力資源管理中黨務(wù)工作的實施[J]. 路艷梅.  中國集體經(jīng)濟. 2018(12)
[2]企業(yè)人力資源管理中黨務(wù)工作的實施[J]. 李云.  財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2011(12)



本文編號：3007633