移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及和云計(jì)算的快速發(fā)展大大推動(dòng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,大數(shù)據(jù)時(shí)代要求醫(yī)院人力資源管理理念、制度、方法與工具作出相應(yīng)變革,從而提升醫(yī)院的軟實(shí)力,幫助醫(yī)院提升其核心競爭力,使醫(yī)院能為患者和社會(huì)提供更優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。 

【文章來源】：錦州醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020,18(01)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代醫(yī)院人力資源管理的數(shù)據(jù)類型與特點(diǎn)
二、醫(yī)院人力資源管理的大數(shù)據(jù)應(yīng)用
三、醫(yī)院人力資源管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用的實(shí)現(xiàn)途徑
    1. 改變思維方式和工作習(xí)慣。
    2. 加快醫(yī)院信息化團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)。
    3. 搭建人力資源管理大數(shù)據(jù)信息化平臺(tái)。
    4. 建立人力資源數(shù)據(jù)管理中心。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]醫(yī)療大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)的必要條件[J]. 林曉瑩.  中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2018(29)
[2]淺談大數(shù)據(jù)下的人力資源管理[J]. 常振杰.  人力資源管理. 2015(12)

碩士論文
[1]大數(shù)據(jù)在華智公司人力資源管理中的應(yīng)用研究[D]. 嚴(yán)家新.蘭州理工大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3005307