當(dāng)下,信息化技術(shù)不斷發(fā)展,并且在各行各業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用。醫(yī)院人力資源管理工作內(nèi)容具有多樣性,是醫(yī)院管理工作中的重要組成部分,并且對管理工作的開展具有促進(jìn)作用。醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)已經(jīng)成為當(dāng)下醫(yī)院管理工作的發(fā)展趨勢,信息化建設(shè)能夠有效的提高信息的傳播速度,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院人力資源管理的即時(shí)性。文章就當(dāng)下醫(yī)院人力資源管理工作進(jìn)行分析與探討,并結(jié)合信息化建設(shè)途徑為醫(yī)院信息化管理建設(shè)提供見解。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀
    （一）醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)落后
    （二）醫(yī)院信息化技術(shù)專業(yè)性不強(qiáng)
二、醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)的重要意義
    （一）提高人力資源管理效率
    （二）提高人力資源管理質(zhì)量
    （三）優(yōu)化醫(yī)院信息化建設(shè)結(jié)構(gòu)
三、提高醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)的策略
    （一）增強(qiáng)信息化建設(shè)理念
    （二）完善信息化制度
    （三）提高醫(yī)院對信息化建設(shè)的資金支持
四、結(jié)束語



本文編號：2994297