人才短缺是制約新時代農(nóng)村建設(shè)的瓶頸。焦作市農(nóng)村基礎(chǔ)教育水平普遍不高,導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)整體經(jīng)濟水平偏低,并有人才流失現(xiàn)象。只有加大農(nóng)村教育投資力度,完善農(nóng)村成人職業(yè)培訓(xùn)體系,擁有高素質(zhì)的農(nóng)村人力資源,才能源源不斷地為經(jīng)濟發(fā)展提供持續(xù)的人力資源支持。本文植根于焦作市農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀,探討研究農(nóng)村人力資源開發(fā)中所產(chǎn)生的問題,并提出農(nóng)村人力資源開發(fā)的對策。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
農(nóng)村人力資源開發(fā)中存在的問題
    ●人員科技文化素養(yǎng)偏低
    ●教育資源投資不足
    ●成人教育培訓(xùn)嚴重匱乏
    ●人才流失嚴重
    ●網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)落后
新時代農(nóng)村人力資源開發(fā)的對策
    ●投資基礎(chǔ)教育均衡城鄉(xiāng)教育資源
    ●重視職業(yè)教育培養(yǎng)
    ●擴寬對農(nóng)民工服務(wù)范疇
    ●依托當?shù)靥厣鲈O(shè)崗位資源
    ●加快農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
    ●普及加強文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]農(nóng)村人力資源開發(fā)對策探討[J]. 郭玉偉.  職業(yè)時空. 2015(02)
[2]農(nóng)村經(jīng)濟人力資源開發(fā)模式探討[J]. 連蕾.  科技經(jīng)濟市場. 2015(02)



本文編號：2986846