近年,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了人們對(duì)人力資源的關(guān)注。正如有些機(jī)構(gòu)所認(rèn)為的,人力資源管理加持企業(yè)戰(zhàn)略將使企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。然而現(xiàn)實(shí)卻并非如此,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人看來,人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略是兩個(gè)不同的概念,沒有直接的聯(lián)系。下面就針對(duì)這一情況發(fā)表一些觀點(diǎn)和看法,希望能夠有利于企業(yè)人力資源管理能力的提升。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源管理的理解
人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系
整合人力資源管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
    ●以企業(yè)戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)
    ●培訓(xùn)員工，明確企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
    ●以企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定獎(jiǎng)勵(lì)制度
    ●不斷完善企業(yè)人力資源管理體制
    ●重視人力資源管理



本文編號(hào)：2982256