近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,人們對(duì)能源的需求日益增長(zhǎng),常規(guī)能源越來越供不應(yīng)求,為解決彰武王家電力能源短缺及使用常規(guī)能源導(dǎo)致的環(huán)境污染等問題,新能源的開發(fā)與建設(shè)顯得尤為重要,其中光伏發(fā)電成為主要的發(fā)電方式。三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目目前已完成巖土詳細(xì)勘察及初期建設(shè)。公司擬招聘大量人員完成工程項(xiàng)目的建設(shè),因此做好人力資源規(guī)劃,做到人盡其才、才盡其用、人事相配,充分調(diào)動(dòng)人力資源的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高效率,減少內(nèi)耗,最大限度的發(fā)揮人力資源的作用,保證順利完成項(xiàng)目的特定目標(biāo),顯得十分必要與急迫。目前,國(guó)內(nèi)針對(duì)新能源項(xiàng)目進(jìn)行人力資源規(guī)劃的研究很少,可借鑒的相關(guān)資料有限,筆者希望本文能夠?yàn)槿龒{新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目人力資源規(guī)劃提供一套有效的程序和工具,同時(shí)對(duì)我國(guó)其他工程項(xiàng)目的人力資源管理起到一定的借鑒作用。本文將結(jié)合三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目發(fā)展目標(biāo)、人力資源現(xiàn)狀及其影響進(jìn)行深入分析,首先,利用散點(diǎn)分析法和回歸分析法對(duì)三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè):然后,使用了馬爾可夫分析法對(duì)三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目的人力資源供給進(jìn)... 

【文章來源】：東北大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：50 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 本文的研究思路與主要內(nèi)容
        1.2.1 本文的研究思路
        1.2.2 本文的主要內(nèi)容
    1.3 本文的主要研究方法
        1.3.1 文獻(xiàn)查閱法
        1.3.2 實(shí)地調(diào)研法
        1.3.3 理論與實(shí)際相結(jié)合法
第2章 項(xiàng)目人力資源規(guī)劃理論概述
    2.1 項(xiàng)目人力資源規(guī)劃的界定
    2.2 項(xiàng)目人力資源規(guī)劃的流程
    2.3 項(xiàng)目人力資源規(guī)劃的方法
        2.3.1 項(xiàng)目人力資源需求預(yù)測(cè)方法
        2.3.2 項(xiàng)目人力資源供給預(yù)測(cè)方法
        2.3.3 項(xiàng)目人力資源供需平衡分析
第3章 三峽新能源公司及其彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目概況
    3.1 三峽新能源公司概況
        3.1.1 三峽新能源公司的業(yè)務(wù)范圍
        3.1.2 三峽新能源公司的組織結(jié)構(gòu)
        3.1.3 三峽新能源公司的戰(zhàn)略設(shè)想
    3.2 三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目概況
        3.2.1 項(xiàng)目產(chǎn)生的背景
        3.2.2 項(xiàng)目范圍
        3.2.3 項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃
        3.2.4 項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)
第4章 三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目人力資源規(guī)劃方案的設(shè)計(jì)
    4.1 三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目人力資源規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想
    4.2 三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目人力資源規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的原則
    4.3 三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目人力資源規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的目標(biāo)
    4.4 三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目人力資源現(xiàn)狀調(diào)查
        4.4.1 人力資源總量調(diào)查
        4.4.2 人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)查
    4.5 三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目人力資源需求預(yù)測(cè)
        4.5.1 預(yù)測(cè)方法的選擇
        4.5.2 關(guān)鍵因素的確定
        4.5.3 項(xiàng)目人力資源需求預(yù)測(cè)具體操作
        4.5.4 彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目2015年管理人員數(shù)量初步預(yù)測(cè)
    4.6 三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目人力資源供給預(yù)測(cè)
        4.6.1 內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)
        4.6.2 外部人力資源供給預(yù)測(cè)
    4.7 三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目人力資源的綜合平衡
        4.7.1 人力資源供需預(yù)測(cè)情況比較
        4.7.2 供給與需求平衡調(diào)整
第5章 三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目人力資源規(guī)劃方案的實(shí)施保障
    5.1 組織保障
    5.2 制度保障
    5.3 企業(yè)文化保障
第6章 結(jié)論與展望
    6.1 結(jié)論
    6.2 展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談如何做好人力資源規(guī)劃[J]. 李維.  人才開發(fā). 2009(09)
[2]國(guó)有企業(yè)人力資源管理問題與對(duì)策[J]. 于艷艷.  合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2007(04)
[3]項(xiàng)目人力資源管理在科技管理中的應(yīng)用[J]. 王瑞文.  科技管理研究. 2006(05)
[4]項(xiàng)目人力資源管理探析[J]. 王宏偉,馬海燕.  科技和產(chǎn)業(yè). 2004(12)
[5]勘察設(shè)計(jì)單位的企業(yè)文化與激勵(lì)機(jī)制建設(shè)研究[J]. 吳嘉林.  煤炭工程. 2004(09)
[6]企業(yè)人力資源預(yù)測(cè)的方法與步驟[J]. 蔡文鈺.  引進(jìn)與咨詢. 2003(08)
[7]勝任特征研究的新進(jìn)展[J]. 仲理峰,時(shí)勘.  南開管理評(píng)論. 2003(02)
[8]如何搞好施工項(xiàng)目管理[J]. 金普慶.  山西建筑. 2002(09)

碩士論文
[1]京唐焦化二期工程項(xiàng)目人力資源規(guī)劃研究[D]. 王書勤.東北大學(xué) 2011
[2]中國(guó)網(wǎng)通內(nèi)控項(xiàng)目中人力資源管理的應(yīng)用[D]. 康淼.北京郵電大學(xué) 2008
[3]TS公司人力資源規(guī)劃研究[D]. 李穎.河北工業(yè)大學(xué) 2007



本文編號(hào)：2971425