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非典型雇傭關(guān)系的影響因素及優(yōu)化研究

發(fā)布時(shí)間:2021-01-10 15:15
  十八屆三中全會(huì)指出“要建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,健全政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任制度。”“要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,暢通職工表達(dá)合理訴求的渠道。”十八屆五中全會(huì)公報(bào)和2016年政府工作報(bào)告都提到“加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持!眹(guó)務(wù)院印發(fā)國(guó)發(fā)[2017]28號(hào)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》中明確“支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展,完善適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)特點(diǎn)的用工和社保等制度,探索適應(yīng)靈活就業(yè)人員的失業(yè)、工傷保險(xiǎn)保障方式”。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)正逐步改變著人們的交往、工作以及生活方式。2014年1月16日,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)在京發(fā)布第33次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,截至2013年12月,中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.18億,互聯(lián)網(wǎng)普及率為45.8%。其中,手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)5億,繼續(xù)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。以新一代信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐,加強(qiáng)技術(shù)集成和商業(yè)模式創(chuàng)新,推動(dòng)了平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、眾包經(jīng)濟(jì)、分享經(jīng)濟(jì)等創(chuàng)新發(fā)展。出現(xiàn)了商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展和很多新型的就業(yè)形式,如淘寶店主、微商、網(wǎng)紅、網(wǎng)約車司機(jī)、房產(chǎn)中介、百度騎手、上門美甲師等。一方面平臺(tái)企業(yè)解決了很大數(shù)量的勞動(dòng)者就業(yè)問(wèn)題,另一方面,“非... 

【文章來(lái)源】:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市

【文章頁(yè)數(shù)】:165 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:博士

【部分圖文】:

非典型雇傭關(guān)系的影響因素及優(yōu)化研究


中文機(jī)構(gòu)文獻(xiàn)量排名

中文期刊,情況,課題


圖 2-5 中文期刊發(fā)文排名情況經(jīng)整理,我國(guó)非典型雇傭關(guān)系領(lǐng)域研究的高產(chǎn)作者排名,發(fā)文篇數(shù)在三篇以上中國(guó)學(xué)者,其中排名第一位的燕曉飛教授來(lái)自中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系,從事勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的科研工作。主持或參與國(guó)家社科基金課題 3 項(xiàng)、教育部人文社科課題 1 項(xiàng)、教育部重點(diǎn)課題 1 項(xiàng)、中華全國(guó)總工會(huì)課題 10 余項(xiàng);排名第二位的田野教授來(lái)自天津大學(xué)文法學(xué)院;排名第三位的石美遐教授來(lái)自北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。34

情況,雇傭關(guān)系,非典型,高潮階段


圖 2-6 國(guó)內(nèi)主要作者發(fā)文排名情況根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)國(guó)外對(duì)于非典型雇傭關(guān)系的研究主要有兩個(gè)高潮階段,一個(gè)為 1980-1990 年代之間,一個(gè)為 2008 年至今,尤其在 2014 年達(dá)到 15篇的最高峰,而我國(guó)對(duì)于此問(wèn)題的研究則從 2006 年起呈逐年遞增的形勢(shì),在2011 年達(dá)到 36 篇之多。僅有 7 家單位發(fā)文在 3 篇以上,說(shuō)明目前集中研究非典型雇傭關(guān)系的機(jī)構(gòu)并不多,目前國(guó)內(nèi)刊載非典型雇傭關(guān)系關(guān)系的研究文獻(xiàn)在3 篇以上的期刊只有 11 個(gè),主要集中在經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)的學(xué)科背景的期

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]勞動(dòng)力市場(chǎng)需要“活”起來(lái)[J]. 王全興.  人力資源. 2016(11)
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[3]是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系?——以滴滴出行為例解析中國(guó)情境下互聯(lián)網(wǎng)約租車平臺(tái)的雇傭關(guān)系[J]. 彭倩文,曹大友.  中國(guó)人力資源開發(fā). 2016(02)
[4]從常規(guī)就業(yè)到云端工作[J]. 唐鑛,朱云樂(lè),王慧卿.  學(xué)海. 2015(06)
[5]基于文獻(xiàn)計(jì)量法的國(guó)內(nèi)臨時(shí)雇傭研究述評(píng)[J]. 蔣建武,李南才.  管理學(xué)報(bào). 2015(04)
[6]論勞務(wù)派遣向正式雇傭的轉(zhuǎn)換[J]. 田野.  中南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2015(01)
[7]內(nèi)退再就業(yè)屬非典型勞動(dòng)關(guān)系[J]. 林淑惠.  中國(guó)人力資源社會(huì)保障. 2014(11)
[8]和諧勞動(dòng)關(guān)系視角下勞務(wù)派遣用工模式存在的問(wèn)題及完善[J]. 梁麗芝,莫俊,唐江.  行政與法. 2014(10)
[9]論非全日制用工中的均等待遇原則[J]. 田野.  天津大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2014(05)
[10]轉(zhuǎn)型期農(nóng)民工與受雇私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及影響因素分析——基于585位農(nóng)民工的調(diào)查[J]. 梁偉軍.  科學(xué)社會(huì)主義. 2014(04)

博士論文
[1]體面勞動(dòng)視角下城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)群體的勞動(dòng)權(quán)益保障研究[D]. 陳靜.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[2]中國(guó)女性非正規(guī)就業(yè)研究[D]. 袁霓.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2013
[3]北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)研究[D]. 何勤.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2011
[4]上海勞動(dòng)關(guān)系綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建及應(yīng)用研究[D]. 何圣.復(fù)旦大學(xué) 2007
[5]政府規(guī)制的勞動(dòng)關(guān)系理論與策略研究[D]. 黑啟明.天津師范大學(xué) 2005



本文編號(hào):2968931

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