發(fā)布時(shí)間：2021-01-09 22:25

　　在醫(yī)院的日常運(yùn)營和發(fā)展工作中,人力資源是其中一個(gè)非常重要的資源構(gòu)成形式,對提高醫(yī)院的整體發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益形成了重要的影響。但是在實(shí)際的工作過程中,部分醫(yī)院在人力規(guī)劃工作當(dāng)中存在諸多問題,影響到了醫(yī)院的正常穩(wěn)定發(fā)展�；诖�,本文重點(diǎn)針對人力資源管理視角下醫(yī)院人力規(guī)劃工作存在的問題展開了分析和論述,并且有效提出了相應(yīng)的問題解決措施,有效保證醫(yī)院的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。 

【文章來源】：時(shí)代經(jīng)貿(mào). 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、醫(yī)院人力資源規(guī)劃特點(diǎn)
    （一）化繁為簡
    （二）年度規(guī)劃特點(diǎn)
    （三）可操作性
二、人力資源管理視角下醫(yī)院人力規(guī)劃存在問題
    （一）現(xiàn)有工作人員短缺
    （二）技術(shù)人員培養(yǎng)時(shí)間長
三、具體的解決措施
    （一）人員量控制策略
    （二）建設(shè)合理人才梯隊(duì)
    （三）優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)
四、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源現(xiàn)狀分析[J]. 陳婉紅.  時(shí)代經(jīng)貿(mào). 2019(35)
[2]人力資源開發(fā)視角下的醫(yī)院人事檔案管理研究[J]. 黃健秀.  蘭臺內(nèi)外. 2019(27)
[3]現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營管理模式視角下人力資源管理模式研究[J]. 周磊.  智庫時(shí)代. 2019(39)



本文編號：2967511