發(fā)布時(shí)間：2020-12-30 10:41

　　隨著國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)的人力資源管理對(duì)自身發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。了解人力資源管理與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系,有利于更好地優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu),提高人力資源管理水平;與此同時(shí),認(rèn)清人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì),有助于更好地轉(zhuǎn)變管理意識(shí),為企業(yè)提供創(chuàng)新文化。本文主要分析了人力資源管理和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系,并提出了提高人力資源管理水平的相關(guān)對(duì)策,以供參考。 

【文章來源】：商訊. 2020年12期

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、人力資源管理與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系
    （一）人力資源管理有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
    （二）人力資源管理是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)
    （三）人力資源管理是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要媒介
三、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展對(duì)人力資源管理的重要影響
    （一）有利于對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化
    （二）有利于提升人員綜合素質(zhì)
四、提高人力資源管理水平的具體策略
    （一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀念
    （二）建立健全的人力資源評(píng)價(jià)體系
五、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人力資源與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性研究[J]. 牛潔.  科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng). 2017(05)



本文編號(hào)：2947505